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Carine BRUYERE

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Généraliste de la fonction RH, je relève de nouveaux défis et je m’investis sur des postes à responsabilités alliant autonomie, rigueur et management des équipes.

Mes compétences :
Administration du personnel
Paie
Droit social
Relations sociales
Accompagnement des Managers
Formatrice
Recrutement

Entreprises

  • Nestle Waters - Chargée Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2015 - maintenant Pilotage RH d'une GPEC
    Préparation d’un audit interne
    Recrutement
    Suivi administratif des équipes
    Pilotage de l'enquête interne

  • CNAM Languedoc-Roussillon - Formatrice

    2015 - maintenant Prestations de formation professionnelle continue réalisées dans le cadre de la formation "Responsable des Ressources Humaines" sur les thèmes suivants :

    - Modèles et représentation de l'organisation
    - Internet et le recrutement
    - Les réseaux sociaux

  • Ubisoft - Responsable des Ressources Humaines

    Montreuil 2013 - 2014 Supervision du suivi administratif des équipes du Studio
    Interlocutrice des collaborateurs du Studio sur l'ensemble des sujets administratifs
    Garante de l'application des obligations légales en vigueur
    Interlocutrice privilégiée avec les services paie
    Référente du Studio/service RH au niveau légal
    RH Business Partner pour plusieurs projets du Studio

  • Fnac - Responsable des Ressources Humaines

    IVRY SUR SEINE 2012 - 2012 Responsable des Ressources Humaines généraliste et mutualisée sur les magasins de Nîmes et d'Avignon :

    Coordination et support à la mise à jour du Document Unique (physique et psychosociaux)
    Coordination et suivi des actions du Plan de Prévention
    Accompagnement RH dans un environnement social difficile
    Support à la gestion des IRP et des relations avec les organismes extérieurs (Inspection du Travail, Médecine du Travail, CARSAT...)
    Supervision de l'administration du personnel
    Accompagnement et suivi de tous les actes juridiques (contrats, accords, sanctions disciplinaires, ruptures de contrat de travail, contentieux...)
    Garante de la fiabilité des process RH et des règles légales et conventionnelles du droit du travail
    Supervision et accompagnement de l'encadrement dans un contexte de réorganisation de la fonction RH

  • Ubisoft - Chargée des Ressources Humaines

    Montreuil 2010 - 2012 Recrutement
    Détection des potentiels
    Gestion et suivi de l'administration du personnel
    Préparation de la paie
    Reclassement interne du personnel en fin de projet
    Elections professionnelles
    RH du projet Rayman Origins (jusqu'à 110 salariés)

  • Provence Plats - Responsable des Ressources Humaines

    2009 - 2010 Création de la fonction RH
    Création et gestion du processus de recrutement
    Création de la formation
    Gestion individuelle et collective du personnel
    Création de la politique de sécurité
    Gestion du dialogue social
    Management d'équipe et management transversal
    Relations avec les acteurs externes de l'entreprise : médecine du travail, inspection du travail, CRAM...

  • Ubisoft - Chargée des Ressources Humaines

    Montreuil 2008 - 2008 Responsable du recrutement
    Gestion et suivi de l’administration du personnel
    Optimisation des coûts
    Gestion de divers chantiers RH (avantages sociaux, conditions de travail, emploi des travailleurs handicapés…)

  • Manpower - Chargée de Recrutement

    Nanterre cedex 2004 - 2008 Adaptation des ressources intérimaires aux besoins des clients
    Recrutement et suivi administratif
    Gestion de la formation et actions de fidélisation
    Propositions tarifaires et actions de marketing direct
    Règlement des litiges et recouvrement

  • Pinault Bois & Matériaux - Chargée de mission RH

    2003 - 2003 Conception du parcours d’intégration des collaborateurs (recrutement externe, interne ou acquisitions)
    Implication forte dans le processus de recrutement, conduite d'entretiens
    Création d'un document de synthèse RH puis analyse et exploitation des entretiens annuels d'évaluation

  • Lexel - Assistante RH et Juridique

    2002 - 2002 Participation au processus de recrutement
    Suivi administratif du personnel, de la formation et des relations individuelles et collectives du travail
    Préparation de notes juridiques
    Communication interne

Formations

Réseau

Annuaire des membres :