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Carine CARBONNAUX

Paris

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Développement des compétences
Droit social
Formation professionnelle
Sécurité au travail
Ingénierie pédagogique
Conduite du changement
Organisation du travail
Gestion des compétences
Conduite de projet

Entreprises

  • People and Baby, le Sens de l'Enfance - DRH

    Paris 2014 - maintenant Management d'une équipe RH de 13 personnes (pôle paie et ADP, pôle RRH, pôle developpement RH).

    Relations sociales

    Accompagnement du management

    Construction et animation de la politique RH

    Développement des SIRH

  • MATERIS PAINTS FRANCE - Clichy (92) - DRH SUPPLY CHAIN ET R&D

    2012 - 2013 Conseil aux opérationnels et pilotage d'actions RH : coaching du management, traitement des situations individuelles, plan d’action absentéisme, prévention RPS …

    Développement RH : recrutements, animation de la politique de formation, GPEC.

    Relations sociales : conduite des négociations (NAO, pénibilité, intéressement).

  • Kraft Foods France - Rungis (94) - Coordinatrice RH Industrielle

    CLAMART 2007 - 2012 Pilotage de projets transversaux : projets de gestion par les compétences des opérateurs, de développement de la performance industrielle … Co-pilotage de la politique sécurité Société.

    Relations sociales : mise en œuvre du nouvel accord conventionnel de classification. Participation, en lien avec les projets gérés, aux réunions paritaires et au CCE.

    Coordination RH de 4 usines : conseil opérationnel aux RRH de sites (gestion de l’intérim, actions de formation, conduite du changement, traitement des contentieux). Déploiement de la politique RH société et développement des compétences des RRH.

  • Usine LU FRANCE - Vervins (02) - Responsable Ressources Humaines

    2003 - 2007 Management (équipe de 5 personnes) : animation et développement des gestionnaires paye, de l’infirmière animatrice sécurité et des salariés des services généraux.

    Développement des équipes et des organisations : pilotage de la GPEC du site. Construction du budget formation et développement d’actions spécifiques (montée en compétences de l’encadrement de proximité, formations qualifiantes). Coordination de la conduite du changement dans le cadre des projets du site (lean management, projets de productivité, construction d’une vision site …).

    Relations sociales : animation des instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT). Organisation des élections professionnelles.

    Sécurité : impulsion et pilotage de la politique sécurité et santé.

  • Usine LU France - Château Thierry (02) - Conseiller emploi, Assistante RH

    2001 - 2003 Accompagnement des salariés au sein de la cellule de reclassement (100 suppressions de postes) : reclassements externes, mobilités internes, départs pour mesure d’âge.
    Organisation : chef de projet 5S. Gestion de projets d’organisation post plan social, portant sur les différents services (qualité, production, maintenance).

  • Danone France - Levallois Perret (92) - Chargée de Formation

    1999 - 2001 Gestion administrative des formations société : construction et suivi du budget, organisation des sessions de formation, interface avec les gestionnaires formation sites.
    Ingénierie : rédaction de cahiers des charges, construction de modules de formation.
    Réglementaire : élaboration des déclarations (2483, taxe d’apprentissage), animation des Commissions Formation Emploi.

  • Centre R&D Groupe Danone - Stage de fin d'études

    1998 - 1999

Formations

Réseau

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