Florence RAPPANELLO

En résumé

Entreprises

• LP ART - Responsable Ressources humaines

  2012 - maintenant HR Business Partner au sein d'une entreprise de transport multimodal, 200 salariés, 8 sites
  - Encadrement d'une petite équipe
  - Pilotage des relations sociales : co-animation des IRP, mise en place d'accords, négociations annuelles obligatoires
  - Développement RH : recrutement, gestion des carrières et du budget formation,
  - Gestion du personnel : supervision de la paie et de la gestion administrative
  - Gestion de projet RH : accompagnement de la direction générale et conseil auprès des opérationnels
  - Supervision de l'administration du personnel et de la paie
  

• Kraft Foods France - Chargée de Projet RH, Relations sociales

  CLAMART 2011 - 2011 Construction et mise en place de la nouvelle Classification des emplois au sein de Lu, Kraft et Cadbury :
  - Participation au comité paritaire de classification
  - Pesée des postes
  - Construction de la nouvelle grille de rémunération
  - Analyse d'impact salarial
  - Conduite du changement sur la nouvelle classification auprès des IRP, salariés et managers de proximité
  - GPEC

• Eurogroup Consulting - Consultante Senior

  Puteaux Cedex 2007 - 2010

• Mazars et Guerard - Auditrice confirmée

  Paris La Défense 2005 - 2007

Formations

• IGS PARIS

  Paris 2010 - 2012 Master 2 Gestion des ressources humaines

• Ecole Supérieure De Commerce Paris - Ecole Europe Affaires

  Paris 2004 - 2005 Audit et Conseil

• Université Paris Dauphine

  Paris 1999 - 2004 Finance

Réseau

• Caroline PRIOU

• Cornélia NOSBACH

• Eléonore MARTIN

• Elodie FERNANDEZ

• Jf LEBEGUE

• Laetitia DJAOUI

• Laurence CASTELLAN

• Yaël GARREC TARAMA