Menu

Carine CHABOT

Paris

En résumé

Reconversion professionnelle dans le domaine des ressources humaines de 2015 à 2018 (expertise banque-assurance) : diplômée d'une licence professionnelle Gestion et Pilotage des RH et du niveau Master 2 Management des Ressources Humaines (en cours de validation). A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles dans le recrutement.

Mes compétences :
Microsoft Office
Sourcing
E-sourcing
Recrutement
Service client

Entreprises

  • Natixis Assurances - Chargée de Recrutement et de Relations Ecoles

    Paris 2017 - 2018 - Gestion de la campagne de recrutement d’alternants / de stagiaires de A à Z :
    recueil et arbitrage des besoins, rédaction/publication des offres, forums écoles/emplois, réalisation des entretiens RH/opérationnels, gestion des contrats
    - Réalisation d’entretiens de suivi des alternants et stagiaires (conjointement avec les tuteurs)
    - Participation à l’intégration des alternants (organisation de séminaires d’intégration / d’immersion) et animation d’une communauté d’alternants / stagiaires
    - Gestion des partenariats/relations avec les écoles, l’OPCA et la CCI (constitution des dossiers)
    - Gestion de recrutements de postes en CDI/CDD
    - Réalisation de reportings et de bilans d’activité
    - Participation à différents projets RH (mise en place d’une plateforme Onboarding dans le cadre de l’accompagnement à la transformation digitale de Natixis, déploiement de la politique handicap, etc.)
    - Saisie et suivi des factures du département

  • Natixis - Chargée d'Etudes Diversité

    Paris 2016 - 2017 - Suivi de divers dispositifs de Diversité notamment du Congé Solidaire, en partenariat avec Planète Urgence) et du Mécénat de Compétences Seniors : entretiens à mener, recherche de nouveaux partenariats, promotion de l'égalité des chances
    - Reporting des indicateurs Mixité sur une base trimestrielle
    - Organisation d’événements dans le cadre de la mixité (journée internationale de la femme, etc.) et suivi de la Charte de Diversité
    - Planification, suivi des inscriptions aux formations Réussir sa Carrière au féminin (BPCE) et Progresser au féminin ; organisation d’événements de sensibilisation pour promouvoir la diversité et la mixité au sein de Natixis
    - Renforcement de la visibilité de la Diversité à l’international
    - Participation à la SEEPH, en soutien à la Mission Handicap

  • Natixis - Chargée de Ressources Humaines - DRH - Cabinet Mobilité et Recrutement

    Paris 2015 - 2016 - Assistance dans la gestion des recrutements pour 2 consultants (via Lumesse TalentLink) : diffusion des offres en français, anglais, sélection des candidats, entretiens de pré-qualification téléphonique, prise de rendez-vous d’entretiens de recrutement, etc.
    - Sourcing sur les différents job-boards et CVthèques. Constitution et gestion de viviers de candidats
    - Participation aux entretiens exploratoires (mobilité interne) et entretiens de recrutement (CDD/CDI)
    - Production et suivi des tableaux de reporting
    - Participation aux forums écoles et aux job datings
    - Formation de nouveaux alternants ou stagiaires RH aux procédures et outils

  • Cubiks - Assistante Formation

    Paris 2003 - 2014 - Gestion du secrétariat d’un Directeur et de 3 Consultants au sein du Pôle Formation
    - Planification, organisation, préparation, suivi des formations au questionnaire de personnalité professionnelle PAPI, aux tests de raisonnement verbaux et numériques, à l’entretien de recrutement
    - Gestion des conventions de formation, des convocations, des états de présence, des attestations
    - Interface avec les OPCA (prise en charge de formations) et avec l’Apec (centralisation des besoins en simulations d’entretien)
    - Mise en forme de supports de formation, présentations, propositions commerciales, réalisation de devis
    - Reporting financier de l’activité Formation (suivi des prévisions financières, du chiffre d’affaires)

  • Cubiks - Assistante au Centre d'Evaluation et de Développement des Compétences

    Paris 1995 - 2003 - Gestion du secrétariat de 5 Consultants spécialisés en Assessment Centers (AC)
    - Organisation, planification des sessions d'AC/de coaching et du déroulement des journées d'évaluation, envoi des convocations et des invitations au PAPI, transmission de documents spécifiques (autodiagnostic…), selon les besoins
    - Mise en forme et relecture des rapports d’évaluation, des propositions commerciales
    - Gestion du suivi des missions d’évaluation et mise à jour des prévisions financières de l’activité Evaluation

  • Wassertein Perella - Assistante Bilingue Anglais

    1993 - 1995 Gestion du secrétariat d'un Directeur Adjoint et d'une équipe de 3 Analystes Financiers (suivi d'agenda, organisation de déplacements, prise de rendez-vous, filtrage téléphonique, gestion des notes de frais)

    Présentation d'offres clients (fusions-acquisitions)

Formations

  • SUP Des RH

    Paris 2016 - 2019 Master 2 en cours de validation

    - Piloter la stratégie RH dans un contexte international
    - Manager et développer les compétences
    - Manager des équipes dans un contexte de changement
    - Manager la sécurité et le bien-être des salariés
    - Manager les relations sociales individuelles
    - Manager le dialogue social
    - Anglais des RH et TOEIC

  • IUT Marne La Vallée

    Champs Sur Marne 2015 - 2016 Licence Professionnelle

    Formation en contrat de professionnalisation (en alternance chez Natixis)
    Enseignements : droit du travail, dialogue social, gestion des conflits, démarche GPEC, gestion des carrières, formation professionnelle, entretien professionnel, entretien d'évaluation annuelle, politiques et techniques de recrutement, gestion de la paie, outils et concepts de gestion, Anglais, communication écrite et oral

  • Lycée Maurice Ravel (Paris, France)

    Paris 1990 - 1993 BTS Assistant Manager (anciennement Bureautique et Secrétariat Trilingue)

  • Lycée Romain Rolland

    Ivry Sur Seine 1988 - 1990 Bac L

Réseau

Annuaire des membres :