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Carine DANCLA - ROBERT

SALLANCHES

En résumé

Http://carinedancla.fr

Mes compétences :
Formation professionnelle
Management
Accompagnement
HR
Conseil
Gestion des carrières
Recrutement
Communication
Gestion des compétences
Ressources Humaines
DRH
Naturopathie
Coaching individuel
Aromathérapie
Bien être
Phytothérapie
Réflexologie plantaire

Entreprises

  • Carine Dancla - Sallanches (74) - Praticienne de santé naturopathe et auriculothérapeute

    2015 - maintenant Consultation en naturopathie et auriculothérapie
    Accompagnement en hygiène de vie
    Massages bien-être, réflexologie plantaire
    Coaching minceur
    Conseil en fleurs de Bach
    Aromatologie, phytologie, gemmologie
  • Nextformation - Paris (75) - Responsable RH

    2007 - 2014 Membre du comité de Direction et support RH aux managers
    Management d’une assistante RH

    • Recrutement, administration du personnel, formation, gestion de carrière
    Recrutement et gestion d’une équipe de 200 formateurs indépendants (sourcing, sélection, négociations de tarifs, reporting, réunion pédagogique, préparation des éléments de paie pour vacataires…)
    Conception et suivi d’outils de pilotage chiffrés pour l’achat de compétences externes
    Recrutement de profils cadres, non cadres, stagiaires, alternants (de la définition du besoin à l’intégration
    Elaboration et conduite des entretiens annuels d’évaluation et des entretiens professionnels
    Recueil des besoins de formation, établissement du plan, pilotage du budget, négociation des achats, suivi administratif, évaluation des actions
    Etablissement des contrats de travail et avenants, déclarations à l’embauche, suivi des congés, visites médicales

    • Droit social et relations sociales
    Gestion des élections des institutions représentatives du personnel (DP)
    Conclusion des ruptures, suivi des dossiers prud’hommaux, gestion du disciplinaire, lien avec les avocats

    • Veille
    Veille RH : recherche, synthèse et communication des informations auprès de la Direction, des Managers et des collaborateurs

    • Projets transverses
    Organisation des soirées de fin d’années et divers évènements à l’attention des collaborateurs
    Coordination et participation aux différents projets transverses (mise en place d’une nouvelle organisation interne, certification…)
  • DOMINIQUE AVERNA CONSULTING - Colombes (92) - Consultante RH

    2004 - 2007 Recrutement :
    Animation d’une équipe de 3 personnes
    Conduite de missions de recrutement : définition des besoins, description de poste, approche directe, sélection, présentation des candidats, suivi des intégrations, mise en place du sourcing (jobboards, relations écoles, participation aux salons de recrutement)

    Développement des compétences :
    Réalisation de missions de mobilité interne et externe : accompagnement des salariés bénéficiaires, réalisation de bilans professionnels (démarche bilan de compétences), évaluation des compétences et motivations, orientation et construction du projet professionnel, coaching pour la recherche d’emploi
    Réalisation d’études RH (rémunération, évaluation, bilan social, audit…)

    Formation :
    Identification des besoins et conception de modules de formation
    Animation de sessions inter-entreprises pour l’organisme ELEGIA (techniques de recrutement, techniques de recherche d’emploi, entretien annuel d’évaluation…)
  • AJILON SALES & MARKETING - St Mandé (94) - Chargée de recrutement

    2002 - 2004 Recrutement :
    Identification des besoins et assistance aux opérationnels dans la définition de poste
    Optimisation du sourcing (jobboards, salons, relations écoles…)
    Sélection des candidatures et conduite d’entretiens individuels et collectifs
    Création de projets Assessment, rédaction de guides d’entretien

    Gestion du personnel :
    Gestion des affectations et des carrières sur les projets clients
    Production d'un reporting et suivi d'indicateurs RH sur les projets
    Elaboration d’un support d’évaluation et mise en place d’un système de cooptation
    Rédaction des contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires, suivi des périodes d’essai…
    Conseil aux opérationnels en droit du travail
  • ARGOS BERNARD JULHIET CONSULTING - Marcq en Baroeul (59) - Chargée de recherche

    2000 - 2002 Définition du ciblage des entreprises pour chasse et identification des candidats potentiels
    Evaluation téléphonique, présélection, organisation de sessions de recrutement, comptes-rendus des missions aux clients
    Gestion de la base de données interne, relation avec les écoles et associations professionnelles
    Elaboration des tableaux de suivi de missions

Formations

Réseau

Annuaire des membres :