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Carine KREUCHER-MARC

Paris

En résumé

Professionnelle des ressources humaines depuis plus de 15 ans, J'ai rejoint l'équipe de LHH ALTEDIA, cabinet de conseil en ressources humaines pour son engagement pour l'emploi,  la puissance de son collectif au regard pluriel et ses outils porteurs et innovants.
ALTEDIA fait partie de LEE HECHT HARRISON (LHH) la ligne d'activités mondiale de conseil en RH du groupe ADECCO.

Domaines d'activités : Performance RH / Stratégie sociale / Développement des Talents/ Transition professionnelle.

Mes compétences :
Formation
Management
Organisation apprenante
Ressources humaines
Co-développement
Accompagnement des transitions individuelles
Coaching managérial

Entreprises

  • Altedia - Consultante Senior

    Paris 2017 - maintenant Conseil stratégie RH
    Accompagnement des transitions professionnelles individuelles et collectives
    Outplacement individuel
    Bilans de carrière
    Bilans de compétences
  • Réseau APA - Association d'aide à domicile, Mulhouse, 2650 salariés - DRH

    2014 - 2016 - Accompagner les évolutions organisationnelles et clarifier l’évolution des métiers et des compétences/ profils attendus
    - Gérer et recruter des ressources nécessaires aux organisations, ainsi que la mobilité interne et externe
    - Assurer le déploiement de plans de formation, en collaboration avec le réseau,
    - Animer les relations sociales des différentes structures
    - Animer les plans et politiques relatifs à la sécurité et aux conditions de travail,
    - Manager une équipe RH
  • KAIROS-ACTIONS, Alsace - Consultante & Formatrice RH

    2013 - 2014 CONSEIL RESSOURCES HUMAINES :
    - Analyser les différents aspects de la GRH, proposer et mettre en œuvre les actions prioritaires
    - Etablir des relations de confiance avec les managers et les équipes pour mener à bien les axes stratégiques
    - Mettre en place des accords collectifs ou des plans d'action obligatoires
    - Mettre en place une politique et des actions de formation adaptées

    FORMATION :
    - Management / Ressources Humaines / Développement Personnel

    CARRIERE :
    - Bilan de carrière senior
    - Bilan professionnel
  • Le Cnam en Grand Est - Enseignante vacataire

    Nancy 2012 - maintenant
  • Groupe UNICANCER - DRH - Centre Paul STRAUSS - Groupe Hospitalier privé à but non lucratif, Strasbourg, 650 salariés

    Paris 2006 - 2013 Définir la politique de GRH
    Reporting RH
    Management des effectifs et des carrières, recrutement, développement de la mobilité
    Négociation collective et animation des IRP

  • Centre Paul STRAUSS - Groupe Hospitalier privé à but non lucratif, Strasbourg, 650 salariés - Adjointe RH / Responsable Formation

    2000 - 2005 Gestion administrative du personnel
    Recrutement du personnel non médical
    Développement d'outils d'évaluation des compétences
    Création de modules de formation interne
    Pilotage et optimisation de la gestion du plan de formation

Formations

Réseau