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Carol ADNET BRICAUD

BLAGNAC

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Paulhac
Résultat municipales dans le Cantal

En résumé

Mes compétences :
Entretiens professionnels
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Relationnel
Veille juridique et législative
Management
Développement commercial
Diagnostic
Animation de formations
Risques psychosociaux
Bilan de carrière

Entreprises

  • UMANOVE - Consultante RH

    BLAGNAC 2015 - maintenant Consultante en Ressources Humaines

    Conseil et accompagnement des entreprises dans la définition de leur stratégie, la professionnalisation de leurs pratiques et le déploiement de méthodes et d’outils adaptés sur les pôles d'expertise suivants :

    Conseil RH : diagnostic RH, définition de la stratégie RH, optimisation de processus RH, mise en place de GPEC, accompagnement sur les entretiens professionnels, étude de rémunération...,

    Animation de formations : management (pour les nouveaux managers et les managers confirmés), ressources humaines (conduite d'entretiens, gestion des compétences, fonction formation...), prévention des risques psychosociaux...,

    Bilan de carrière, passage cadre...,

    Recrutement de cadres et non cadres, évaluation.

  • Merlane - Consultante RH

    Blagnac 1999 - 2015 Consultante en Ressources Humaines

    Conseil et accompagnement des entreprises dans la définition de leur stratégie, la professionnalisation de leurs pratiques et le déploiement de méthodes et d’outils adaptés

    Réalisation de missions RH : de la définition de la stratégie RH au diagnostic des pratiques RH et leur optimisation, la mise en place de démarche de gestion des compétences, l’élaboration du plan de formation, le recrutement, l’évaluation et la gestion des talents…

    Pilotage de projets de gestion administrative externalisée de la formation avec un niveau de service optimum : expertise / productivité / efficience / engagement de résultats

    Management des équipes dédiées aux projets d’externalisation

    Animation de formations RH pour la mise en place de l’entretien professionnel, de la gestion des compétences, de la réforme de la formation professionnelle, de la conduite de l’entretien annuel, la montée en compétences du Service formation… auprès des entreprises, d’écoles et d’institutions

    Développement commercial et fidélisation client avec un taux de renouvellement des contrats de 90% auprès de PME et grands comptes, des référencements OPCA (dont Fafiec, Unifaf)

    Connaissance multi-secteurs : SSII, pharmacie, services financiers, sanitaire et social…
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec CAROL dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord CAROL à vos contacts.

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