Carole BORDERIE LANG

En résumé

Entreprises

• Laboratoires BEAUFOUR IPSEN INTERNATIONAL - Assistante directeur marketing international

  maintenant

• Groupe Intériale Mutuelle - Responsable Emplois et Carrières

  Paris 2011 - 2016 - Création de poste et management de 3 personnes
  - Mise en place d'une stratégie de recrutement en interne et externe pour la gestion de 200 recrutements par an
  - Conduite des entretiens de recrutement pour toutes fonctions avec analyse et conseil auprès des opérationnels
  - Gestion des carrières par la refonte des fiches et compétences métiers et managériales
  - Pilotage des campagnes d'entretiens annuels, professionnels et entretiens carrières
  - Mise en place et analyse des Comités Carrières avec cartographie des fonctions clés et à risques
  - Pilotage des mobilités internes et évaluation des profils, de la bourse à l'emploi et conseil en développement des compétences cognitives et comportementales pour 50 mobilités par an

• A.P.C.A.R.S pour le Ministère de la Justice - Enquêtrice de personnalité

  2009 - 2010 - Contribution à l'amélioration de la justice pénale par l'apport des Sciences Humaines dans le cadre d'une politique d'individualisation de la peine et de recherche d'alternative à l'incarcération :
  - Réalisation d'enquêtes de personnalité pour instruction auprès des magistrats, juges et avocats
  - Investigation psychologique, sociale et morale individuelle pour un diagnostic identitaire et conseils
  - Enquête et soutien téléphonique auprès des familles
  - Evaluation du justifiable sur le plan socioprofessionnel et sur le potentiel concernant son projet de vie

• ADMC - WEXCO - GAILLARD Conseil - Consultante en Ressources Humaines et Recrutement

  2005 - 2011 - Conduite de missions de diagnostics de personnalité et développement des compétences
  - Accompagnement personnalisé à la mobilité et soutien téléphonique dans la mise en action
  - Conseil auprès de dirigeants sur l'adéquation des profils de compétences de leurs équipes aux fonctions attendues
  - Réalisation de Bilans de compétences individuels et en entreprises dans le cadre de mobilités fonctionnelles
  - Coaching individuel pour toute prise de nouvelle fonction et en accompagnement sur des fonctions managériales
  - Missions de recrutement par approche direct dans l'ingénierie industrielle et BTP pour des profils de Chargés d'affaires

• ETDE - BOUYGUES Construction - Responsable Gestion de Carrières et développement des Ressources Humaines

  2002 - 2004 Entreprise de Travaux Publics, Génie Electrique et Thermique et Maintenance Tertiaire ( 7000 personnes).
  Responsable Gestion de Carrières et Développement en Ressources Humaines :
  - Conception et mise en oeuvre d'un cycle de Préparation au Management en Intra destiné aux managers et cadres évolutifs
  - Conseil auprès des opérationnels sur le développement des compétences manageriales
  - Conduite de projets transversaux en formation pour l'ensemble des managers : modules RH, EAE, négociation commerciale...
  - Gestion des emplois et interimaires et du plan de formation pour le siège (100 personnes)

• LA POSTE - Chargé de mission en Ressources Humaines

  Paris-15E-Arrondissement 2001 - 2001 Chargée de mission en Ressources humaines :
  - Amélioration et participation à la politique d'accueil du Groupe dans l'intégration et la fidélisation du personnel nouvellement recruté afin de limiter le turnover trop important sur les fonctions sensibles (facteurs, guichetiers, conseillers financiers...)
  - Création d'un kit de communication national destiné aux managers de La Poste

• BIOTHERM - Groupe L'OREAL - Chef de produit junior

  1996 - 1999 Chef de produit junior département marketing International :
  - Etudes marketing pour gammes de produits corps,visage,maquillage
  - Conception et réalisation d'éléments promotionnels et PLV
  - Gestion des relations commerciales avec les filiales étrangères du groupe

• SAGA Communications - MAROC - Chef de publicité junior

  1995 - 1996 Agence de publicité partenaire exclusif de DMB&B
  Chef de publicité junior :
  - Gestion médias et suivi clientèle (Jacob Delafon, Maghrebail et Banque de Crédit Marocaine)
  - Réalisation de dépliants bimensuels pour la société Makro (Grande Distribution) : brief client, suivi de création et responsabilté artistique pour les prises de vue

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2001 - 2002 Management et Développement des Ressources Humaines

• Université Paris 4 Paris Sorbonne

  Paris 1986 - 1991 Lettres et Civilisations Etrangères Anglais

Réseau

• Carole RUVIRA

• Cédric MACHU

• Coraline RAMPIN

• Jean-Charles AVEQUIN

• Jean Manuel PORTO LANCHAS (PAGE PERSONNEL)

• Laurent FILLUZEAU

• Ludivine THEOT - BATTU

• Marie D'ABOVILLE

• Nina KEMPA

• Patrick BORD