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Lucile KERGOMARD

Chauray

En résumé

Bonjour,
Après une première partie de carrière dans les Ressources Humaines avec un fil conducteur en stratégie de recrutement et la conduite de projets transverses, j'ai décidé de donner une nouvelle orientation à ma carrière en transférant mes compétences vers un secteur porteur et en pleine mutation : le monde des assurances.

Afin d'accompagner cette reconversion, j'ai effectué une formation certifiante de 3 mois de gestionnaire en assurances à l'IF2E de Mérignac qui m'a permis d'intégrer la MAAF en tant que conseillère clientèle en agence.

Mon sens de l'écoute et mon aisance relationnelle me permettent d'analyser et d'identifier les besoins de mes interlocuteurs. Ces atouts sont de réelles forces dans la réussite des missions qui me sont confiées. De plus, associer la satisfaction clients à l'atteinte de mes objectifs est mon challenge au quotidien!

N'hésitez pas à me contacter afin que nous puissions échanger ensemble.

Cordialement,

Lucile KERGOMARD
dklucile@hotmail.com

Mes compétences :
chargée de projet
Compétences RH
Formation
gestion de carrières
Gestion des compétences
Loisirs
Loisirs créatifs
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • MAAF - Groupe Covéa - Conseillère clientèle

    Chauray 2016 - maintenant

  • SAFT - Chargee de recrutement

    Bagnolet 2013 - 2013 - recrutement profils variés dont opérateurs de production
    - visites d'usine
    - recrutement sur les habiletés professionnelles : sans cv
    - suivi des visites médicales
    - entretiens professionnels de carrière

  • SAFT - Chargée de ressources humaines (recrutement / gestion des carrières / organisation des élections)

    Bagnolet 2010 - 2011 - Recrutement : profils cadres et techniciens,
    - Gestion de carrières : entretiens professionnels, mobilité interne
    - Formation : organisation de sessions de formation d'intégration du personnel
    - Suivi des parcours d'intégration du pêrsonnel
    - Organisation des élections du personnel
    - Etude sur l'absentéisme
    - Action de communication sur le handicap

    CDD

  • SAFT - Chargée de projets RH

    Bagnolet 2008 - 2008 - Formation à l’entretien de performance : cahier des charges, sélection de l’organisme et accompagnement des formateurs dans la préparation du contenu pédagogique, suivi et organisation des sessions…
    - Recrutement : profils cadres et techniciens, contrats de professionnalisation 
    - Rémunération : études sur l’attribution d’augmentations individuelles

    - Gestion de carrières : mise en place d’outils de GPEC (entretiens de performance, entretiens professionnels, passages cadres via la VAE, revues de personnel, …),

    CDD 4 mois

  • Agence de la biomedecine - Chargée de projet RH

    2007 - 2008 Réalisation du livret d'accueil des nouveaux arrivants
    gestion des ressources humaines

    Poste en CDD (8 mois)

  • SELECTA - Chargée de recrutement

    Paris 2004 - 2007 06/04 – 02-07 : SELECTA France, Filiale de Compass Group (1 600 collaborateurs)
    Chargée de Recrutement (création de poste)

    -Recrutement : Annonces, sélection des candidatures, conduite des entretiens (profils cadres et non cadres / opérationnels et fonctionnels / Stagiaires)
    -Gestion des intérimaires (entretiens de validation et suivi facturation)
    -Gestion des candidatures internes et entretiens d’évaluation
    -Participation à des salons de recrutement

    Réalisations :

    - Centralisation du processus de recrutement des approvisionneurs et techniciens
    - Optimisation du processus par l’organisation et l’animation de sessions collectives de recrutement

  • AG2R - Stagiaire Chargée de Formation

    Paris 2003 - maintenant 06/03 – 11/03 - Groupe AG2R (Stage 6 mois)Chargée de Formation

    - Participation à la réalisation du plan de formation (5% de la masse salariale)
    - Organisation et suivi de sessions de formation (managers et jeunes embauchés)
    - Réalisation de parcours de formation métier

    Réalisations :

    - Création du guide de formation AG2R sur le portail intranet
    - Actualisation d’une formation « Connaissance du Groupe AG2R »
    - Réalisation d’un support d’intégration
    - Préparation et animation d’une formation sur le logiciel HRAccess
    - Participation à la refonte du site intranet de la DRH Formation

  • Galeries Lafayette - Stagiaire Chargée de Recrutement

    Paris 2002 - maintenant 04/02 – 08/02 - Galeries Lafayette (Stage 5 mois)
    Chargée de Recrutement

    - Définition des besoins et organisation des plannings
    - Annonces, tri des candidatures, entretiens et accueil des nouveaux
    - Relations écoles
    - Création et Gestion des dossiers administratifs, Gestion des contrats

    Réalisations :

    - Embauche de 150 CDD et de 20 stagiaires
    - Etablissement d’une procédure d’embauche des CDD

  • SOFITEL - Stagiaire Assistante RH

    Malabo 2001 - maintenant 04/01-08/01 - Hôtel Sofitel Paris Porte de Sèvres(Stage 5 mois)Assistante Ressources Humaines

    - Gestion du personnel : Dossier administratif, Saisie des variables de Paie, Solde de
    Tout Compte, DUE, Attestation Assedic, Certificat de travail…
    - Communication Interne et Externe (salon du recrutement)
    - Organisation des élections du personnel (DP/CE)
    - Réception et tri de CV, Accueil des nouveaux, Gestion des contrats

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