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Carole BOURBASQUET

MALANGE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Actuellement Chargée de Projets spécialisée en GPEC dans le secteur des mutations économiques,passionnée par les relations humaines, riche d'une expérience dans les Ressources Humaines de plus 25 ans notamment en qualité de conseillère en insertion professionnelle, Consultante en bilans de compétences, formatrice en communication,Chargée de relations entreprises spécialisée en recrutements, dotée d'un véritable sens relationnel et commercial.

Mes compétences :
benchmarking. GPEC. Gestion de Ressources Humaines

Entreprises

  • Maison de l'Emploi et de la Formation de Dijon - Chargée de Projets

    2010 - maintenant Pratiquer du benchmarking pour réaliser la faisabilité d'un futur projet GPECT
    Réaliser une enquête sur un échantillonnage significatif d'entreprises pour mettre en place la
    phase de diagnostic et de lancement
    Inscrire la démarche dans une dynamique globale et anticipatrice
    Concerter, impliquer,restituer, coordonner tous les acteurs nécessaires à la mise en œuvre des
    différentes étapes de ce projet
    Faire produire des groupes de travail avec les acteurs et les entreprises, pour la construction du
    plan d'action
    Réaliser le suivi avec des outils d'évaluation

  • Maison de l'Emploi et de la Formation de Dijon - Chargée de Relations Entreprises

    2007 - 2010 Coordonner les actions de recrutement en nombre sur le territoire de la MDEF
    Prospecter les entreprises du bassin Dijonnais
    Proposer les dispositifs les plus adaptés aux recrutements et aux besoins de l'entreprise
    Recueillir les besoins en compétences
    Définir et rédiger avec entreprises les profils de postes.
    Présélectionner les candidatures et réaliser des actions collectives
    Assurer le suivi dans l'emploi des salariés
    Mobiliser le réseau d'acteurs de l'emploi et de la formation
    Mise à jour des outils de suivi et de bilan, effectuer des reportings écrits et oraux

  • agence d'intérim d'insertion Développer l'activité - Adjointe de direction

    2006 - 2007 , Adjointe de direction d'une agence d'intérim d'insertion
    Développer l'activité au travers du portefeuille clients et prospects
    Assurer le recrutements des intérimaires et suivi de leurs parcours en entreprise
    Développer les partenariats auprès des acteurs de l'insertion sociale et professionnelle
    Assurer le suivi administratif de l'agence

  • Maatwerk Dijon - Consultante

    2006 - 2006 Réaliser des bilans de compétences approfondies. Conseil, orientation, accompagnement vers l'emploi. Mise en place de l'agence de Dijon. Démarches commerciales, constitution d'un réseau. Sensibilisation et mobilisation des partenaires institutionnels et économiques sur l'action mise en place

  • ACE - Formatrice ACE Management

    SAINT MAURICE 2005 - 2005 Former et animer dans le domaine de compétences: communication et techniques de recherche d'emploi

  • Mission Locale de Troyes - Conseillère en Insertion

    1992 - 2004 , Conseillère en Insertion Sociale et Professionnelle.
    Mission Locale de
    Analyser la situation sociale et professionnelle du public concerné
    Diagnostic, et mise en place d'un plan d'action pour l'élaboration d'un parcours professionnel

Formations

Réseau

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