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Catherine GRANGER

NANTES

En résumé

Issue d'une formation en psychologie et en ressources humaines, j'apprécie la rencontre avec des personnes de milieux divers, créer du lien et de nouvelles opportunités !

Mes compétences :
Gestion des compétences
Développement partenariat, relations écoles
Animation de groupes
Développement économique
Conseil aux entreprises
Législation sociale
Technique d'entretien
Recrutement
Définition des postes

Entreprises

  • Perrenot Nantes - Assistante administrative RH

    2016 - maintenant
  • Maison de l'Emploi - Pays de la Châtaigneraie - Chargée de mission Emploi et développement économique

    2010 - 2016 Gestion et animation de la Maison de l'Emploi
    - Accueillir, conseiller, orienter le public (demandeurs d'emploi, jeunes, salariés...)
    - Entretien, passation de tests
    - Animation d'ateliers (simulation d'entretien d'embauche, marché de l'emploi....)
    - Captage et définition des besoins des entreprises, visite et analyse des postes
    -Rédaction et publication des offres d'emploi
    -Sélection et mise en relation des candidats avec les entreprises
    -Proposition active
    -Mise en place d'actions de promotion et de communication sur les métiers pénuriques (forum des métiers, ateliers...)
    -Développement du partenariat

    Développement économique
    -Accueillir les porteurs de projets
    -Faciliter leur installation
    -Gérer les demandes de subvention
    -Participer à l'animation du club entreprises "Avenir Entreprises Pays de La Châtaigneraie", 40 adhérents
    -Organiser les actions d'attractivité du territoire (salon des entrepreneurs Nantes...)
    -Rédaction de la partie "Vie Économique" du bulletin intercommunal

  • RETRAVAILLER - Chargée de relations entreprises, formatrice

    NANTES 2004 - 2010 -Référente de l'action "Objectif Entreprise" : prospection et négociation de périodes de stage en entreprises , évaluation des compétences et rédaction de bilans
    -Accompagnement dans l'élaboration de projet professionnel et dans l'acquisition des techniques de recherche d'emploi
    -Animation de groupes et d'ateliers spécifiques
    -Réalisation des prestations Pôle Emploi, Mission Locale, Région, Conseil Départemental....
    -Création fichier entreprises
  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2000 - 2004 Gestion du recrutement des plateformes logistiques et du personnel roulant
    -Tri des CV, sélection, entretien de recrutement
    -Identification des compétences
    -Contrôle de référence
    -Analyse des profils de poste
    -Délégation en entreprise
    -Proposition active
    -Suivi, bilan de mission
    -Mise en place d'ateliers portant sur la sensibilisation à la sécurité et aux risques au travail

    Gestion administrative
    -Rédaction des contrats de mission et de mise à disposition
    -Suivi de échéances
    -Déclarations sociales, registre du personnel, visites médicales....
    -Déclaration des accidents de travail
    -Gestion des réclamations facturation et paie

Formations

Réseau