Mélody GUIHO

En résumé

Entreprises

• Terminal du Grand Ouest - Responsable Ressources Humaines

  2017 - maintenant

• SA LAITERIE SAINT PERE - Adjointe RRH

  Saint-Père-en-Retz 2015 - 2017 - Conseille et accompagne les managers dans la gestion des RH au quotidien (disciplinaire, appui juridique,...) et interlocuteur privilégié des représentants du personnel afin de garantir un bon climat social
  - Appui et remplace en cas d'absence de la RRH du site (CE/DP,...) en élaborant et assurant un reporting RH régulier. (Absence 6 mois congé maternité de la RRH du site)
  - Participe activement à la définition et au déploiement de la GPEC dans l’entreprise (recrutement, mise en place nouvelle classification, entretiens professionnels)
  - Pilotage et suivi de projets RH transversaux : Pénibilité, Risques psycho- sociaux, Développement de la culture entreprise et managériale
  - Assure le suivi social/juridique (disciplinaire, contentieux) en s'appuyant si beosin sur des conseils externes
  - Participe à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'optimisation permanente de la gestion ressources humaines, en appui au service composé de deux assistantes RH et d’une gestionnaire paie

• Fromagerie Tessier (groupe soparind bongrain) - Assistante RH

  2013 - 2015 => Appui opérationnel RH auprès des salariés et managers
  - Pilotage de la gestion du personnel (entrées, sortie, prépa variables paie, sanctions…)
  - En collaboration avec le prestataire Horoquartz, changement du logiciel des temps (accompagnement au changement, paramétrage et mise à jour des éléments, assistance et formation des utilisateurs, interface avec logiciel de paie, mise en place du badgeage,..)
  - Gestion de projets RH (Processus de recrutement, élections, diversité, plan de formation pénibilité, …)
  - Gestion du projet des nouvelles classifications (négociation d'accord, rédaction fiches emplois, cotation d'emploi)
  - Veille légale, préparation et participation réunions IRP
  - Création, suivi et analyse des tableaux de bord (absentéisme, précarité, heures travaillées,…)

• SODEBO - Stagiaire Ressources Humaines GPEC

  ST GEORGES DE MONTAIGU 2011 - 2011 Misions principales :
  
  - La réalisation d'une étude sur les emplois et l'utilisation des fiches de poste dans un but d'harmonisation des pratiques.
  - Construction de fiches de poste
  - Construction d'un référentiel d'emploi pour différents métiers présents au sein de Sodeb'O (Qualité, production,...)
  - Missions quotidiennes du service ( Gestion de tableaux de bords, etude sur l'identité professionnelle, manamgement,...)
  - Etude d'un outil d'aide au développement professionnel
  
  
  Mémoire de fin de master I :
  L'employabilité des travailleurs peu ou pas qualifiés dans l'Industrie Agro-Alimentaire
  
  Stage 6 mois

• GrDF (Groupe GDF Suez) - Chargé d'études RH, contrat de professionnalisation

  Paris 2011 - 2012 - Suivi de la campagne alternance, recherche de candidats, qualification, entretiens et relations partenaires extérieurs (handicap, forums,..)
  - Participation à l’élaboration d’une formation à destination des managers sur la professionnalisation des recrutements (lutter contre la discrimination)
  - Élaboration d’une cartographie des emplois GrDF en lien avec le groupe GDF Suez
  - Appui quotidien au pilote régional emploi mobilité dans ses missions en région
  
  Contrat de professionnalisation de 15 mois
  
  Mémoire master 2 : L’attractivité des métiers à GrDF

• Pole Hospitalier mutualiste de Saint Nazaire - Stagiaire paie et administration du personnel

  2010 - 2010 - Traitement des variables de paie à l’aide du logiciel ZADIG Hypervision
  - Création et mise à jour de documents pour la gestion des congés et fériés
  - Création d’un livret DIF et présentation en Commission de formation
  - Participation aux Instances Représentatives du personnel
  
  Stage de 5 mois

• SOciété Finacière Atlantic (SOFIA) - Stagiaire Ressources Humaines

  2009 - 2009 - Elaboration du catalogue de formation
  - Mise à jour du plan de formation
  - Participation au processus de Recrutement - Entretien
  
  Stage de 2 mois

• AKER YARDS - Stagiaire Ressources Humaines

  Saint-Nazaire 2008 - 2008 Stagiaire service Ressources Humaines
  
  - Découverte des métiers ressources Humaines
  - Sélections de CV et saisis sur logiciel
  - Participation entretien de recrutement

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2011 - 2012

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE (Toulouse)

  Toulouse 2009 - 2011 Master Professionnel - I Responsables Gestion du Personnel et de l'Emploi

• IUT

  Angers 2007 - 2009 Ressources Humaines

• Lycée

  Saint Nazaire 2004 - 2007 Bac Economique et sociale

Réseau

• Clotilde MARTIN

• Edmond Marc DESROSIERS

• Eric VIDONI

• Iut Angers-Cholet INSERTION PROFESSIONNELLE

• Julien SION

• Marine LE MENN

• Olivier RONDOUIN