Mes compétences :
Contrat de travail
Veille juridique
Communication interne
Recrutement
Formation
Entreprises
Sopra Steria
- Responsable RH
Paris2017 - maintenant
Sopra Steria
- Chargée de Missions RH Senior
Paris2015 - 2017GPEC et Gestion des carrières
- Participation à la mise en œuvre des cycles RH et du suivi de carrière
- Contribution à la formation et l’information des managers de proximité
- Participation à la préparation et à l’organisation des comités RH auprès des directeurs d’unités
- Mise en œuvre et suivi des plans d’actions RH individuels et collectifs
Formation et Knowledge management
- Animation et lead de la cellule formation de la Région Midi Pyrénées
- Mise en place d'une extension du service formation national au niveau local
- Elaboration et suivi du plan de formation, ainsi qu’à l’évaluation annuelle à froid des formations
- Animation des formations par l’organisation d’actions locales de formation
Communication interne
- Actions de communication interne (rencontres, réunions à thème, intranet)
- Animation du reporting RH hebdomadaire auprès des managers de l'entité
Recrutement
Juridique
Steria
- Gestionnaire Ressources Humaines
Paris2012 - 2014Gestion de 3 départements représentant 400 salariés
- Recrutement : rédaction et publication d’annonces, entretiens, participation à des speed recruiting et salons emploi
- Accueil des nouveaux entrants : animation de matinées d’intégration, suivi d’intégration
- Gestion administrative : gestion des entrées et sorties, dossiers travailleurs étrangers, réalisation des contrats, suivi des périodes d’essai, gestion des mutations, augmentations
- Communication interne : animation du volet RH en réunion hebdomadaire de département, présentation des résultats RH aux réunions annuelles de département
- Formation : création et déploiement du plan de formation, organisation des sessions, montage des dossiers alternance et période de professionnalisation, suivi des indicateurs formation
- Gestion juridique
- Gestion du S.I.R.H.
- Gestion préparatoire de la paye
Lafarge Bétons Sud
- Assistante RRH Sud-Ouest
Paris2010 - 2011- Recrutement : réalisation de fiche de poste, rédaction d’annonces, relations écoles et agences intérim, sélection candidatures, entretiens, contrat de travail, suivi intégration
- Formation : participation au déploiement du plan de formation, analyse des besoins (entretiens annuels), montage dossiers alternance
- Veille juridique : analyse des revues spécialisées, études diverses
- Communication interne : rédaction de notes, mise en place de l’affichage obligatoire, organigrammes
Airbus
- Stage Développement de la Politique Apprentissage
Blagnac 2010 - 2010- Participation à la mise en œuvre de la politique d’apprentissage
- Aide aux secteurs d’activité dans l’expression de leurs besoins en conformité avec la politique en cours
- Constitution des dossiers d’apprentissage
- Réception et analyse de candidatures d’apprentis et de propositions écoles
- Support aux missions à l’étranger des apprentis
Externa
- Assistante Gestionnaire de Paie
2009 - maintenant- Réalisation d’un document récapitulatif de fiches techniques de paie
- Formalisation de procédures d’utilisation du logiciel SAGE
- Création des dossiers des clients sur SAGE
- Saisie des données du mois sur SAGE
- Vérification de la régularité des paies, du livre de paie, des déclarations uniques de cotisations sociales (DUCS)
- Recherche des erreurs dans les dossiers pour les déclarations annuelles des données sociales (DADS-U)
- Veille sur la paye
Paris2008 - maintenant- Diffusion de la fiche de poste sur les supports adéquat
- Recherche de candidats au sein de cv-thèques
- Première sélection des candidats par téléphone
- Deuxième sélection par entretien approfondi en agence
- Présentation au client final des candidats finalistes
