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Clélia PIQUIN

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Adaptabilité
Communication
Construction
Droit
Droit du travail
généraliste RH
juriste
Ressources humaines

Entreprises

  • Nell'Armonia - Responsable RH

    2013 - maintenant

  • Atos - Chargée du pilotage de la Formation

    Bezons 2012 - 2013 - Lancement du Plan de Formation
    Recensement des besoins de formation auprès des opérationnels au regard des besoins identifiés par la Direction comme stratégiques
    Pilotage des formations stratégiques
    - Ingénierie de projets de formation sur mesure (présentiels, e-learning, blended learning)

  • TOTAL S.A. - Coordinatrice de projets Formation - profils Dirigeants

    COURBEVOIE 2011 - 2012 - Pilotage des appels d’offre
    - Conception/ingénierie de nouveaux programmes en lien avec les prestataires
    - Communication avec les interlocuteurs internes et externes
    - Marketing opérationnel
    - Suivi du budget
    - Déploiement logistique des programmes
    - Reporting formation

  • ACTED - Chargée de recrutement Asie Afrique Moyen-Orient

    Paris 2011 - 2011 En charge de toute la population stagiaire et volontaire Monde :
    - Mise en place de relations écoles liées aux besoins
    - Mise à jour des fiches de postes, des fiches pays et des sites web spécifiques
    - Rédaction des annonces / posting en français et en anglais
    - Mise à jour des outils de reporting liés au recrutement
    - Sélection des cv et prise de rendez-vous
    - Passation des entretiens téléphoniques et en face à face en français et en anglais
    - Formulation de l’offre d’embauche aux candidats

  • GER Guilde Européenne du Raid - Coordinatrice pédagogique

    2009 - 2010 Implication dans un projet de développement d'une ethnie minoritaire à la frontière Birmanie/Thaïlande :
    - Vérification de l’équivalence des programmes scolaires et des examens de fin d’étude délivrés par 5 écoles de brousse
    - Professeur d'anglais (19 classes, 600 élèves, 9 niveaux scolaires)
    - Encadrement d'un dortoir d'enfants (200 enfants)
    - Intervention dans les camps de réfugiés

  • LAFARGE - Chargée des emplois et des compétences

    Paris 2008 - 2009 Gestion des compétences :
    -mise en place des nouvelles classifications professionnelles imposées par la convention collective
    -gestion des entretiens annuels et évaluations annuelles: préparation, recueil et traitement
    -réalisation de plusieurs outils de gestion des compétences
    -aide à la gestion des mobilités non cadres (tenue de la Bourse de l’emploi)

    Recrutement :
    -création d’une procédure de gestion des candidatures
    -rédaction d’annonces, réalisation d’entretiens intérimaires/stagiaires
    -établissement de partenariats avec les écoles
    -création et évaluation d’un parcours d’intégration pour les nouveaux entrants

    Communication :
    -rédaction de notes d’information
    -déplacements sur le terrain
    -accueil des intérimaires/stagiaires

    Formation :
    aide à la construction du plan de formation (réalisation d’un catalogue de formations et d’un cursus formations pour chaque métier, recensement des besoins auprès des opérationnels)

    Droit social :
    -veille juridique
    -réponses aux questions des salariés

    Réalisation d’un mémoire : « Les parcours d'intégration et la fidélisation des salariés »

  • Clinique privée - Chargée de mission GPEC

    Paris 2008 - 2008 Gestion des compétences :
    -accompagnement à la mise en place d’une GPEC (observation et analyse du travail, établissement de référentiels emplois-compétences, mise à jour des fiches de poste, réalisation d’un mémoire « La GPEC et l’impact de l’accroissement de la longévité des patients sur les métiers infirmiers et aides-soignants »)

    Formation :
    -relations avec les OPCA et les organismes de formation
    -aide au déploiement du plan de formation (suivi administratif et comptable)

    Droit social :
    assistance aux réunions avec les IRP

    Réalisation d’un mémoire : « La GPEC et l’impact de l’accroissement de la longévité des patients sur les métiers infirmiers et aides-soignants »

Formations

Réseau

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