RENNES
Responsable d'agence dans les services à la personne, je mets en œuvre de multiples compétences techniques et mes qualités personnelles afin d'apporter une réponse appropriée à la demande des bénéficiaires de nos services.
Une bonne analyse initiale des besoins permet une recherche ciblée de compétences et traits de caractère auprès de notre vivier de candidats.
Ma curiosité naturelle et mes capacités d'apprentissage permettent de m'adapter régulièrement l'évolution récurrente et complexe de la législation du travail et des droits sociaux.
Mes capacités d'adaptation me permettent de faire face aux divers aléas liés à la gestion de personnel et de maintenir le niveau de qualité optimal que je défend chaque jour dans mes propositions de prestations.
Mon sens relationnel me permet d'établir la relation de confiance nécessaire au bon déroulé des interventions : prise en compte des demandes des usagers, écoute quant aux difficultés du métier d'auxiliaire de vie, etc.
Le personnel d'une entreprise est le principal outil de sa communication et de sa capacité à réagir au marché, aux évolutions de la société. Ma gestion rigoureuse des ressources humaines est indispensable pour créer des relations harmonieuses de travail et donc impliquer le personnel dans la stratégie de l'entreprise.
Je suis actuellement à la recherche d'opportunités dans le domaine des ressources humaines et de la gestion de personnel, afin de mettre mon expérience et mes compétences au service d'une entreprise dynamique, consciente que l'Humain est au cœur de son fonctionnement, et qu'il est déterminant pour son développement.
Mes compétences :
Droit du travail
Organisation
Gestion de la relation client
Communication
Gestion du personnel
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Recrutement
