Carole DALLOZ

En résumé

Entreprises

• Fédération Générale des PEP - Chargée de mission Formations-Audit-Conseil-Etudes

  Creteil Cedex 2014 - maintenant La Fédération Générale des PEP a décidé de développer et de faire valoir les compétences clefs internes développées en 100 ans d'activité, grâce à un secteur Formation-Audit-Conseil-Etudes que je suis en charge de développer en interne comme en externe.
  
  La Fédération Générale des PEP (FG PEP) représente un réseau associatif créé en 1915, reconnu d’utilité publique et complémentaire de l’école. Son activité menée dans le respect de ses valeurs fondatrices que sont la solidarité et la laïcité , se décompose en deux grands domaines : le Social - Médico-Social et l’Education - Loisirs, confluent de thématiques d’accompagnement qui en fait un acteur moteur de l’évolution du champ du handicap vers une prise en compte des usagers de la petite-Enfance au vieillissement, sur tout lieu et en tout temps de vie (parcours de vie), quel que soit le handicap.
  Le réseau PEP est aujourd’hui un acteur majeur de l’Economie sociale et solidaire, trop peu connu, avec un produit d’exploitation qui s’élève à près de 740 millions d’euros, des forces vives portées par 92 associations départementales, 3 associations territoriales, 2 associations partenaires, 23 unions régionales et 22 000 salariés (dont plus 700 établissements et services SMS au plan national, le réseau PEP étant le premier gestionnaire associatif de CMPP et de CAMPS),
  
  Cette spécificité unique dans le paysage associatif lui confère un statut de partenaire privilégié des pouvoirs publics, des enseignants et des familles, avec plus de 1 300 000 enfants et adultes accompagnés chaque année ; parmi les évolutions notoires du développement du réseau, une convention de partenariat a été signée en 2013 avec le Ministère délégué chargé des personnes handicapées et de la lutte contre l’exclusion , une convention nationale avec la CNAF, une convention avec la CNSA pour une recherche action relative à l’adaptation de l’accompagnement au parcours de vie des personnes handicapées, et enfin, (en cours) des échanges avec le Secrétaire d’État chargée de la Famille, des Personnes âgées et de l’Autonomie.
  

• Centre Régional de Formation Professionnelle et Continue de la Croix-Rouge française en Ile-de-Franc - Directrice de la Formation Continue IRFSS IdF

  Romainville 2011 - 2014
  

• RIVIERE CONSULT ASSOCIES (RCA) - Consultante RH et organisation

  2005 - 2011 Consultante RH au sein du cabinet RCA, conseil en Actions Stratégiques (Fusions-acquisitions, stratégie Marché, Startégie Ressources Humaines, Recrutement), j'accompagne différents projets dans des structures publiques (60 % de l'activité) et privées.
  
  Ces missions peuvent être de différents ordres :
  - Audit RH : problématique de l'évolution du positionnement du service au sein de la structure, audit de fonctionnement et des pratiques (compatibilités et risques dans le cas de rapprochements, propositions de schémas de coopération)
  - Projets de réorganisation de service : audit des compétences, organigrammes blancs,
  - Enquêtes stratégiques dans le cadre de changements, ou enquêtes de climat social
  - Communication autour du projet

Formations

• GROUPE PGSM (Paris)

  Paris maintenant

• Université Paris Dauphine

  Paris 2009 - 2010 Economie et Gestion de la SANTE

• Ecole Supérieure De Gestion (Paris)

  Paris 2001 - 2002 Ressources Humaines
  
  Stage en formation continue :
  Intégration de la Direction PAris Est de France Telecom dans un cadre de fusion interne
  - Plan Schéma directeur des métiers
  - Audit interne des Formations Managers
  - Organisation de salons de recrutement

Réseau

• Alain KUBACSI

• Aline PREVOT

• Arnaud HUME

• Bénédicte REDON

• Franck AUBESPIN

• Hélène TROUILLET

• Pasquale CHILOTTI

• Pierre SCERBAC

• Sébastien ZOTT

• Thibaud CHALMIN