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Carole DURAND

Paris

En résumé

- Recrutement et évaluation
- Formation et prévention
- Administration du personnel
- Management des groupes
- Communication interne et externe

Mes compétences :
Psychologue
Recherche
Recherche et Développement
Responsable des ressources humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • Ministère de la défense - Chargée de Recherche et Développement

    Paris 2013 - 2013
  • Havazu - Consultante

    2013 - 2013 Spécialisé en:
    - Gestion des risques psycho-sociaux
    - Pillotage du changement organisationnel
  • Devernois - Chargée de missions RH

    Le Coteau 2012 - 2012 - Préparation des accords sur la pénibilité au travail
    - Organisation des Comités d'Entreprises
    - Création de bon et suivie des heures de délégations
    - Gestion de carrières et des compétences, suivie des DIF
  • Devernois - Chargée des Ressources Humaines

    Le Coteau 2011 - 2011 - Élaboration de contrat de travail
    - Élaboration des sanctions disciplinaires
    - Organisation et gestion du régime de prévoyance obligatoire
    - Mise à jour du barème d’indemnisation des temps de déplacement et analyse des couts
  • Ecole Maternelle Lakanal - Assistante dans l'enseignement

    2011 - 2011 - Prise en charge de groupes d'élèves
    - Mise en place de stratégies pédagogiques
  • Team Annimix - Trésoriere et Gestionnaire des Ressources Humaines

    2008 - maintenant - Suivi des différents droits et devoirs
    - Gestion administrative et financiere
    - Management des ressources humaines, et gestion du materiel

Formations

  • Université Nice Sophia Antipolis

    Nice 2012 - 2013 Master 2

    Donnant accès au titre de Psychologue
  • AssessFirst

    Paris 2011 - 2011 Formation à la mise en oeuvre et à l'interprétation de questionnaire, dans une perspective de recrutement, d'accompagnement et de bilan

    360° - Évaluation de la personnalité et des comportements au travail
  • Institut D'Etude Du Travail De Lyon IETL

    Lyon 2011 - 2012 Diplome Universitaire

    Droit du Travail - - Formation et rupture du contrat de travail
    - Les conflits collectifs
    - Les conventions et accords collectifs de travail
    - Les représentations élues du personnelle, syndicaux
  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon Bron 2011 - 2012 Master

    - Tests et technique d'évaluation en psychologie
    - Entretien et analyse de contenu
    - Mutation du travail et gestion du facteur humain
  • Université Blaise Pascal

    Clermont Ferrand 2007 - 2011 Licence de Sciences Humaines et Sociale

    Spécialité Ressources Humaines

Réseau