Carole FIOCRE

En résumé

Entreprises

• OCTO Technology - Chargée de recrutement

  Paris 2014 - maintenant Garante du processus de recrutement :
  
  - Recueil des besoins en recrutement auprès des opérationnels
  - Rédaction des annonces
  - Sourcing & approche directe : réseaux sociaux, site OCTO, cooptation
  - Entretiens RH
  - Mise en relation des candidats avec les opérationnels
  - Rédaction des propositions d’embauche
  - Suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration du collaborateur
  - Suivi des consultants recrutés : bilans informels, points de période d’essai, entretiens professionnels
  - Participation aux relations écoles (partenariat CentraleSupelec)
  - Organisation Forums Ecoles (Centrale Paris, Forum des Télécoms)
  
  → 126 recrutements en 2015 pour un objectif initial de 90 : développeurs mobile/web, développeurs FullStack, Data Scientists, Architectes Nouvelles Architectures de Données, DevOps, UX, Scrum Master, Coach Agile,…
  → Recrutement de l’ensemble des stagiaires développeurs (6 en 2015, 13 en 2016).
  → Recrutement de la première promo OCTO SKOOL

• Ossia Conseil - Ingénieur d'Affaires

  Neuilly sur Seine 2013 - 2014 - Développement d’un portefeuille clients grands comptes (BNP Paribas Dealing Services, Amundi, La Banque Postale, CA-CIB, SGCIB, Groupama AM)
  - Prospection auprès de ces comptes clients pour détecter et qualifier leurs besoins en nouveaux collaborateurs
  - Réponse aux appels d'offres
  - Entretien, préparation puis présentation des candidats retenus aux décisionnaires
  - Embauche des candidats
  - Suivi des consultants embauchés

• Addstones Consulting - Chargée de recrutement

  Paris 2011 - 2013 - Recherche de profils informatiques MOA, MOE, production et support
  - Responsable du pôle support applicatif et fonctionnel (encadrement et formation d’un stagiaire)
  - Responsable du pôle MOE sur les technologies Javacore, JAVA/J2EE
  - Sourcing des profils via les sites partenaires
  - Qualification téléphonique des candidats
  - Entretiens de recrutement
  - Administration et présentation des candidats à l’équipe commerciale
  - Suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration du collaborateur

• OP Search - Chargée de recherche

  PARIS 2011 - 2011 Stage de fin d'études effectué pendant six mois.
  
  Mes principales missions étaient les suivantes :
  
  - Élaboration de la stratégie de recherche
  - Identification des sociétés et des profils cœurs de cibles (middle et top management)
  - Entretien de présélection téléphonique
  - Participation aux entretiens physiques
  - Élaboration des dossiers candidats
  - Suivi de la mission jusqu'au placement

• Dary's Expansion - Assistante commerciale

  2010 - 2010 Stage effectué pendant deux mois.
  
  - Téléprospection
  - Participation au Salon Nautique afin de promouvoir la marque Anne Ar Breiz
  - Vente en boutique

• Predictive Solutions - Assistante commerciale

  2007 - 2007 Stage effectué en Irlande pendant deux mois.
  
  - Prospection téléphonique
  - Relance et suivi clients
  - Référencement dans des annuaires spécialisés.

Formations

• University Of California, Berkeley (Berkeley)

  Berkeley 2010 - 2010 International Business

• INSEEC

  Paris 2008 - 2011 Master 2 Ressources Humaines

• Lycée Notre Dame

  Boulogne Billancourt 2006 - 2008 Commerce International

• Lycée Passy Buzenval

  Rueil Malmaison 2003 - 2006 ES

Réseau

• Cynthia RESTREPO

• Cyrille SAMMEY

• Marc-Antoine CHEVALIER

• Marion OLMI

• Paul ZANGA

• Steffi RICHARD

• Tania MALONDA

• Thomas SPIEKER

• Youssef MOUAK