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Carole MONFORT

Gennevilliers

En résumé

Curieuse, constamment à l'affût de nouveaux challenges et enthousiaste à l'idée d'acquérir de nouvelles compétences et connaissances, je m'investis toujours sans compter.

Mes compétences :
Techniques de vente
Organisation du travail
Animation d'équipe
Informatique
Animation commerciale
Planning stratégique
Animation de réunions
Conception-rédaction
Travail en équipe
Traduction anglais français

Entreprises

  • Soleil Sucré - Formatrice interne

    Gennevilliers 2015 - 2015 -Coordination logistique des formations
    -Animation des formations vente et management
    -Formation terrain des équipes
    -Remise à niveau des magasins
    -Élaboration du plan de formation, du livret d'accueil et du parcours de formation

  • Soleil Sucré - RESPONSABLE BOUTIQUE ET CO-ANIMATRICE REGIONALE

    Gennevilliers 2012 - 2015 -Former les équipes à la bonneterie/corseterie, aux techniques de vente et au management
    -Recrutement
    -Mise en place d'un reporting hebdomadaire et mensuel
    -Élaboration de plans merchandising et mise en place
    -Animation des indicateurs commerciaux et management d'une équipe de 3 puis 14 personnes
    -Élaboration des plannings
    -Suivi de 4 magasins dans l'est de la France

  • ESPRIT - VISUEL MERCHANDISER

    Ratingen 2012 - 2012 -Garantir l'identité visuelle du magasin
    -Élaboration de plans merchandising et exécution
    -Formation de l'équipe de vente aux produits
    -Création d'un book tendances et produits
    -Mise en place des vitrines
    -Analyse des stocks et des résultats afin d'assurer la bonne mise en place des produits
    -Relais managérial et opérationnel des responsables

  • SANDRO - Responsable boutique

    Paris 2011 - 2012 -Développer le chiffre d'affaires en assurant un service et un conseil professionnel et qualitatif
    -Analyse des indicateurs commerciaux et mise en place de plans d'actions et de bilans hebdomadaires et mensuels
    -Mise en place d'un book produit et tendances
    -Gestion des colis et réalisation du merchandising
    -Gestion de la démarque inconnue
    -Management et formation d'une équipe de 3 personnes

  • Camaieu - Responsable-adjointe d'une boutique de prêt-à-porter

    Roubaix 2010 - 2010

  • Springfield - Hôtesse de vente

    BAULE 2009 - 2010 -Accueillir les clients, conseiller
    -Encaissement et clôture de caisse
    -Gestion des colis

  • Etam - Responsable-adjointe

    Clichy 2006 - 2008 -Analyse des chiffres et des indicateurs de vente et élaboration de tableaux de bord
    -Animer et mobiliser l'équipe sur les objectifs du magasin
    -Mettre en place des opérations commerciales
    -Anticiper et organiser l'activité
    -Connaître et appliquer les différentes phases de la vente
    -Appliquer et faire appliquer les règles du merchandising
    -Réalisation de bilans hebdomadaires chiffrés, analyse des résultats quotidiens, hebdomadaires, mensuels, annuels et mise en place d'objectifs quantitatifs.
    .....

  • Etam - VENDEUSE

    Clichy 2002 - 2006

Formations

  • ELAN Formation

    Strasbourg 2016 - 2016 Titre professionnel

    Travailler dans les ressources humaines c'est contribuer au développement du capital humain de l'entreprise.
    Cette activité me passionne car elle est non seulement technique mais aussi stratégique, elle nécessite des compétences variées et d'être sans cesse à l'écoute des contraintes, changements.

  • Lycée Louis Pasteur

    Strasbourg 1997 - 2000 Littéraire

Réseau

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