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Carole PFEIFFER

PERPIGNAN

En résumé

Je souhaite tout d'abord que l'investissement professionnel, l'esprit d'initiative et d'équipe qui me caractérise, profitent aussi bien à mon employeur qu'à mon propre parcours.

Après un an de formation juridique, je suis actuellement responsable du service jurdique au sein d'un syndicat.

J'ai une expérience exhaustive sur le droit du travail, sur la formation en droit du travail ainsi que l'administratif, assistanat au quotidien indispensable à tout collaborateur (déplacements, notes de frais et agenda...)

J'aspire désormais à obtenir un poste où toutes mes capacités professionnelles soient exploitées ainsi qu'une autonomie et une confiance appropriée au poste de juriste afin de valoriser mon savoir-faire et de mettre ces atouts au profit d'une entreprise.

Apprendre de votre savoir faire et découvrir les axes que vous donnez à votre développement me permettra de mieux parvenir à un objectif commun.

Je souhaite donc pouvoir vous rencontrer pour vous exposer mes motivations et mes compétences.

Entreprises

  • Syndicat CFTC - Juriste

    2000 - maintenant responsable du service juridique
    Formatrice
    Trèsorière
    Assesseur au Tribunal administratif de la sécurité sociale

    - prise de contacts avec les adhérents
    - gestion des dossier
    - envoi de la saisine aux tribunaux concernés (conseil de prud'hommes, cour d'appel, tribunal administratif de la sécurité sociale, tribunal de commerce)
    - plaidoiries devant les divers tribunaux sus-visés
    - gestion des paiements
    - gestion des tâches administratives
    - gestion des achats
    - gestion des notes de frais, validation et règlement des factures
    - gestion des comptes bancaires
    - gestion des bulletins de salaire
    - gestion des stages au sein du syndicat
    - formatrice sur "les bases juridiques, protocoles d'accords électoraux"
    - utilisation du code du travail
    - les différents types de contrats de travail
    - les différents licenciements
    - le licenciement économique
    - établir un protocol d'accord électoral
    - calcul des sièges à pourvoir
    - mise en place des élections au sein de l'entreprise
    - saisir la juridiction compétente en cas de contestation
    - assistance au juge des affaires de la sécurité sociale pour prendre des décisions sur les dossiers
  • Syndicat FORCE OUVRIERE - Juriste

    1997 - 2000

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :