Carole VENDÉ-HAURAY

En résumé

Entreprises

• PwC - Talent & Change manager

  Neuilly-sur-Seine 2015 - maintenant

• PwC - Responsable RH Proximité

  Neuilly-sur-Seine 2011 - maintenant Accompagnement et développement des collaborateurs (150 personnes) sur la région Grand Ouest (4 bureaux)
  - Entretien de carrière
  - Suivi formation, mobilité, etc.
  - Process évaluation et politique salariale
  
  Garante de la mise en place et la réussite des projets RH
  - Recrutement
  - Process Evaluation
  
  Proximité

• SEGULA Technologies - Responsable Relations Ecoles et Coordination Recrutement

  Nanterre 2010 - 2011 Relations Ecoles :
  - Mise en place de la politique Ecoles
  - Suivi et pilotage des relations écoles avec les écoles cibles (15 écoles d'ingénieur)
  -Création du Segula Game (2 éditions)
  
  Recrutement :
  - Coordination de l'équipe recrutement (20 personnes)
  - Suivi des résultats, accompagnement des recruteurs
  - Reporting
  
  Communication RH :
  - Presse, web, réseaux sociaux
  - Evénements internes

• L'Oréal - Chargée de Projets RH et Communication Interne

  PARIS 2007 - 2009 SOPROCOS - Groupe L'Oréale
  
  RH :
  - Chargée des relations écoles
  - Réalisation des parcours d'intégration des collaborateurs.
  - Coordination des formations Groupe en local et pilotage des évènements RH Groupe
  - Pilote du projet Performance de l’usine
  
  Communication interne :
  - Plan de communication
  - Coordination des évènements internes QSHE, RH, Logistique, Production, Journée Portes Ouvertes...
  - Refonte et pérennisation des supports institutionnels (journal interne, plaquette d’accueil, etc.).
  - Chargée de projet Intranet

• L'Oréal - Stagiaire Projets RH et Communication Interne

  PARIS 2006 - 2007 Missions RH :
  - Ingénierie de formation : création offre de formation "Connaissance Soprocos" (journée intégration pour les nouveaux arrivants)
  - Coordination formation Groupe (ex: formation technique de production..)
  - Rédaction d'annonces de stages et recrutement stagiaires
  - Travail sur la mise en place de l'accord GPEC
  - Déploiement des problématiques d'Insertion (instructrice de la Fondation de la Seconde Chance)
  
  
  Missions Communication interne :
  - Mise en place du plan de communication, pilotage du budget.
  - Réalisation du journal interne (3 dans l'année) : écriture des articles, réflexion mise en page, suivi du travail avec l'agence de communication...
  - Création de la plaquette d'accueil pour les nouveaux arrivants
  - Communication évènementielle autour des projets d'entreprise (certification ISO 9001 et 14001, prix Groupe, Secu's Cup, Fête du vide...)
  - Animation de l'espace communication (affichage, écrans de communication...)
  - Aide aux différents services et proposition d'outils de communication.

Formations

• Université Catholique De L'Ouest (Angers)

  Angers 2006 - 2007 Master 2 IRH

• Université Catholique De L'Ouest

  Angers 2002 - 2006 Communication d'entreprise
  
  DEUG, Licence et Maîtrise

Réseau

• Angèle PEREIRA

• Aurelie GAIGNARD

• Baudet HERVÉ

• Fabrice CABREJAS

• Hélène BARRAUD-SALAÜN

• Jean-Luc MICHEL

• Magalie GANTOIS - DE SA

• Stéphane SERAZIN

• Xavier FAUTHOUX