Cosmin REMETEA

En résumé

Entreprises

• Youth Events in Paris - President

  Paris 2012 - maintenant ★ YEP est une association à but non-lucratif qui œuvre pour les internationaux et français JEUNES DANS L'ESPRIT (pas de limite d'age) qui veulent S’AMUSER, VOYAGER et ALLER aux MEILLEURS ENDROITS de PARIS et en EUROPE aux MEILLEURS PRIX !
  ★ Notre objectif : contribuer à une meilleure intégration sociale et professionnelle des jeunes actifs internationaux et français à Paris :)
  ★ Nos activités : Voyages, Sorties, Soirées, Conférences, Activités sportives…
  ★ Communauté internationale : Expats, Erasmus, étudiants étrangers et français, au pairs, touristes, couchsurfers, voyageurs dans l’âme, toute personne culturellement ouverte d’esprit et toute personne d’ailleurs ou de France avec un esprit jeune :)
  
  N’hésitez pas à nous rejoindre ici sur FB mais aussi sur Meetup :)
  >>>http://www.meetup.com/YESandYEP/

• Indépendant - Recruteur, Formateur, Organisateur d'événements

  2012 - maintenant

• SEGULA Technologies - Chargé de recrutement aéronautique, aérospatial & défense

  Nanterre 2011 - 2012

• Thales - Chargé de recrutement et développement

  Courbevoie 2011 - 2011 Chargé de sélection et recrutement de candidats (local et international)
  Chargé d'actions de développement professionnel
  Participation à la politique RH et aux processus de management

• NISSAN Europe - Recruitment, Talent Management & HR Projects

  2010 - 2010 - recrutement VIE et stagiaires (chasse des CV, sélection des CV, entretiens téléphoniques et face à face)
  - coordination paneuropéenne du portail intranet RH (formation et conseil, mise à jour du portail, KPI)
  - gestion des carrières (contribution au développement et à la consolidation de 2 outils)
  - gestion des talents (développement outils d’évaluation 360 et suivi des talents au niveau paneuropéen)
  - support à la réalisation des plans de succession pour des positions clé
  - communication sur les projets RH (organisation des sessions de communication/formation RH)
  - activité de gouvernance (suivi de l’activité externalisé, prévisions de volume, mesures d’améliorations)
  - automatisation du processus de suivi des prévisions des dépenses au niveau paneuropéen de la formation & recrutement et suivi mensuel des dépenses prévisionnelles et des dépenses réalisées

• PETROM - Chargé de Recrutement

  Bucharest 2009 - 2009 - sélection des CV, entretiens téléphoniques, entretiens des candidats face à face, suivi des candidats
  - support du DRH dans la gestion des compétences et la réalisation de la description des postes

• Procter & Gamble - Formateur et Analyste

  Asnières-sur-Seine 2007 - 2007 - formations en Excel des employées
  - support des employées dans l’identification de leur besoins informatiques
  - optimisation des processus informatiques (VBA + macrocommandes Excel)

• AIESEC - Consultant en recrutement (temps partiel)

  2006 - 2008 *Consultant en recrutement à Clermont Ferrand
  - définition de la stratégie de recrutement, entretiens face à face
  *Formateur pour AIESEC et autres ONG à Timisoara, Roumanie
  - formations sur la productivité et la gestion du temps
  *Vice-président RH, Co-fondateur du Centre AIESEC Rome Tor Vergata
  - définition et mise en place de la stratégie de recrutement et rétention des membres

Formations

• Université Clermont 1 Auvergne IUP

  Clermont Ferrand 2008 - 2009 Master 2 Management

• Université Clermont 1 Auvergne IUP

  Clermont Ferrand 2007 - 2008 Master 1 IUP Management

• Université "Tor Vergata" (Rome)

  Rome 2006 - 2007 Ressources Humaines

Réseau

• Christian CANDELA

• Coralie GEOFFROY

• Damien LAVENU

• Emmanuel BOURGUIGNON

• Fanny GIGANON

• Fulvia GIUDICI

• Iuliia LANSKA

• Jean BALBO

• Nathalie ORHAN