Strasbourg
Dans les diverses entreprises au sein desquelles j’ai travaillé, j’ai développé mes compétences dans les domaines suivants :
Conseil et accompagnement des opérationnels sur les problématiques liées aux Ressources Humaines, et notamment en droit social ;
Suivi et gestion des contentieux prud’homaux et pénaux en lien avec le travail ;
Mise en place et développement d’outils de communication interne ;
Gestion de la mobilité interne suite à la fermeture de sites ;
Animation de formations;
Interface avec les services paie, formation et recrutement ;
Résolution de problèmes liés au traitement de la paie des salariés ;
Médiation en cas de situation conflictuelle entre salariés / Direction ;
Mise en place et développement d'une culture d'entreprise ;
Gestion de l’inaptitude physique au travail ;
Suivi prévisionnel des coûts de l’activité ;
Reportings auprès des instances supérieures ;
Relations avec les partenaires sociaux ;
Plaidoiries devant les tribunaux ;
Organisation des élections de représentants du personnel ;
Mise en place d’un référentiel des métiers et compétences.
Mes compétences :
Paie
Droit social
Droit
Gestion des ressources humaines
