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Carole WURM

PARIS

En résumé

Mon parcours professionnel au sein de différentes activités du groupe VINCI m'a permis d'acquérir de solides compétences dans la fonction de généraliste RH de proximité, l'accompagnement juridique et le conseil RH aux managers.

Mes compétences :
Conseil juridique
Droit du travail
Droit social
Juridique
Multisites
Ressources humaines
Animation de formations
Conseil RH
Recrutement
Formation professionnelle
Entretiens professionnels
Accompagnement au changement
Gestion de projet
Accompagnement individuel
Management
Rédaction
Gestion de carrière
Contentieux social
Mobilité interne
Développement RH
GPEC
Gestion des ressources humaines
HR

Entreprises

  • VINCI Construction France - CITINEA - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2016 - 2017 350 collaborateurs (sur 2 agences) - activité de conception et de construction d'ouvrages résidentiels.
    Assurer la mise en œuvre d'une politique RH en cohérence avec les besoins et la situation opérationnelle de l'entreprise dans un contexte d'évolution des organisations (fusion). Pilotage de tous les aspects RH : recrutement, développement des carrières, construction du plan de formation, gestion des situations individuelles, des dossiers disciplinaires et des contentieux de mon périmètre. Réalisation des contrats.
    Participation à la négociation collective. Relations avec les organismes extérieurs.
  • Cofiroute - Vinci Autoroutes - Responsable RH adjointe

    RUEIL MALMAISON 2013 - 2016 Entreprise de 1500 collaborateurs - Périmètre de compétences, la région Ile-de-France : 450 collaborateurs multi BU.
    Assurer la mise en œuvre d'une politique RH en cohérence avec les besoins et la situation opérationnelle du périmètre dont je m'occupe. Développement de la mobilité au travers d'actions ciblées, accompagnement du changement en période de forte évolution technologique. Gestion des situations individuelles, des dossiers disciplinaires et des contentieux de mon périmètre. Réalisation des contrats.
    Supervision de la paie et de l'administration du personnel. Support juridique. Déploiement de la politique Diversité et Égalité des chances (formations, semaine du handicap, accompagnement individuel).
  • Cofiroute - Vinci Autoroutes - Juriste de droit social

    RUEIL MALMAISON 2008 - 2012 Travail d'harmonisation des pratiques sociales. Mise en place de supports d'aide aux équipes RH, veille sociale, animation de formations juridiques. Préparation et participation aux réunions collectives. Entretien du climat social au quotidien. Soutien juridique. Organisation d'élections professionnelles (notamment dématérialisée) Gestion des contentieux prud'hommes.
  • Mondadori Magazines France - Apprenti Juriste de droit social

    Montrouge Cedex 2006 - 2007
  • Lamy-Lexel - Stagiaire Equipe droit social

    2006 - 2006

Formations

Réseau