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Caroline BINDNER

MARSEILLE

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Médias sociaux
Communication
Recrutement 2.0
Identité numérique
RH 2.0
Marque employeur
Web 2.0
Réseaux sociaux

Entreprises

  • Prestaterre Certifications - Adjointe de Direction

    2015 - maintenant PRESTATERRE CERTIFICATIONS est un organisme de certification environnementale des bâtiments (Label BEE - Batiment Energie Environnement, EFFINERGIE+, BEPOS, et MINERGIE®.
  • Bienvenue chez Toi - Fondatrice

    2013 - maintenant Accompagnement personnalisé des étudiants internationaux à Aix-Marseille
    Mon rôle est d'accueillir et d'accompagner les étudiants internationaux qui suivent leurs études à Aix en Provence et à Marseille

    Mon projet est né des difficultés que j'ai moi même rencontré alors que je suis partie vivre à Londres pour étudier l'anglais. J'ai également été formée par une personne qui propose déjà ces services aux étudiants à Paris.

    Mon rôle est d'aider les étudiants à leur arrivée et les accompagner ensuite dans leurs démarches tout au long de leur séjour pour :
    - Trouver un logement ou les mettre en relation avec des propriétaires près à les accueillir au sein de leur foyer.
    - Ouvrir un compte en banque, et le cas échéant, souscrire une assurance pour le logement
    - Constituer le dossier auprès de la CAF qui leur permet de recevoir les allocations logement (APL) et suivre l'avancement de leur dossier souvent long et parfois compliqué
    - Souscrire un contrat internet et une ligne pour leur téléphone mobile
    - Faire le nécessaire pour leur sécurité sociale et leur mutuelle
    - Effectuer les démarches auprès des services d'immigration pour leur carte de séjour..

    Je leur propose également de rédiger toutes les lettres de résiliation à envoyer avant leur départ (assurance, compte en banque, téléphone mobile, CAF..)

    Mon souhait est de leur éviter les désagréments des pièges dans lesquels nous tombons tous en arrivant dans un pays où nous ne connaissons pas les us et coutumes.
  • Pure Agency - RRH Responsable Ressources Humaines

    2012 - 2013 Recrutement de 15 personnes en 2012 (chefs de projet, développeurs)
    S’approprier en interne les opportunités du web 2.0 pour construire l’entreprise 2.0 : audit et communication, cohésion d’équipe, capitalisation des savoirs, RSE et management
    Communication : animations de communautés sur les réseaux sociaux et relations publiques

    Pure Agency, agence en stratégie, développement et marketing mobile.
    http://www.pureagency.com/
    http://www.facebook.pureagency.com
  • R. Balducci Consulting - Consultante RH

    2012 - 2012 Animation d’ateliers CV, recherche emploi salons des micro-entreprises, hôtellerie et restauration
  • FB-Associés - Consultante Marque Employeur

    2011 - 2012 Création de supports pédagogiques et de formation aux médias sociaux
    Organisation d’évènements promotionnels presse et web : conférence de presse, ateliers
    Animation de communautés web : Facebook, Twitter, Google + et blog
    Veille et reporting sur la marque employeur et l’e-réputation

    Fadhila Brahimi est fondatrice et présidente de FB-Associés, cabinet de conseil spécialiste en stratégie de présence Web.

    Cabinet spécialiste des usages et des pratiques du Web Social : Personal Branding (identite numérique et réputation) et Community Manager (animation d’une communauté).

    Fadhila a préfacé et adapté le best seller Me 2.0 de Dan Schawbel,(aux Editions Leduc s.) Moi 2.0 "Devenez l’entrepreneur de votre vie grâce au Personal Branding".


    http://www.blogpersonalbranding.com

    RH 2.0 Marque employeur, identité numérique et personal branding
  • Amont Patrimoine - Chargée de Développement

    Ostricourt 2010 - 2010 Société de gestion et de conseil fiscal et patrimonial - 5 personnes

    Assurer la communication interne et externe, la gestion des RH, assister le responsable pour l’encadrement des 4 commerciaux, prospection et suivi clientèle
  • GRT Gaz - Gestionnaire RH

    Bois-Colombes 2009 - 2010 Gestion de 127 agents répartis sur une vingtaine de sites - quart nord est de la France.

    Accompagnement et mise en place des nouvelles pratiques RH suite à la fusion avec Suez
    Gestion de la formation : analyse des besoins, mise en place du plan de formation, relation avec les organismes de formation et financeurs
    Conseil au management : gestion des temps, conflits internes, administratif
    Gestion des embauches : du recrutement à l’intégration dans l’entreprise
    Réalisation des travaux préparatoires aux réunions IRP (CE, commission secondaire, DP, DS)
  • EDF Direction de l'Immobilier - Chargée de Conseil RH

    Paris 2007 - 2009 Septembre 2008 à Novembre 2009 : Direction Nationale de l'Immobilier : gestion de 4 délégations régionales, soit 700 agents (12 personnes des services RH en région)
    Expertise RH : conseil et contrôle des équipes RH régionales : règlement des conflits internes, déploiement de la politique RH, mise en œuvre des évolutions organisationnelles
    Réalisation des travaux préparatoires aux réunions IRP (CE, commission secondaire, DP, DS)
    GPEC : analyse de l’existant, enquête des besoins futurs, définition de poste
    En charge du volet juridique : mode opératoire, procédures collectives et individuelles, support juridique quotidien aux opérationnels.

    Janvier 2007 à Aout 2008 : Délégation Régionale de l'Immobilier Ile de France Sud - Gestion de 230 agents répartis sur 30 sites
    Déploiement de l’accord handicap national : organisation de journées de sensibilisation, accompagnement individuel (8 agents), analyse des besoins en formation, communication interne
    Pilotage du processus des retraites (40 dans l’année) : gestion du changement organisationnel et managérial, accompagnement individuel, information au personnel
  • FNAC - Assistante RH

    IVRY SUR SEINE 2006 - 2006 Recrutement de 50 employés saisonniers pour les fêtes de noël
    Gestion de la paie : création des dossiers, saisie des éléments variables, contrôle
  • 13ème Rue - Assistante RH et Communication

    2005 - 2005 Contrat, DUE, participation à l’élection des DP, conception du livret d’accueil, newsletters mensuelles et fiches de présentation du programme aux éditeurs

Formations

  • EF First Education (Londres)

    Londres 2011 - 2011 Perfectionnement en anglais professionnel

    Formation en immersion à Londres

    Centre International de Langue
  • Wall Street Institute WSI

    Nancy 2010 - 2010 Perfectionnement en anglais

Réseau