-
ONVA - RJV
- Responsable Communication Interne
2009 - maintenant
- Réalisation de la communication interne pour l'ensemble du personnel (affichage, site intranet, plaquette d'information,...)
- Mise en place d'un plan de communication sur la prévention contre la GrippeA(H1N1)
- Participation dans la mise en place des différents projets RH (Cercles de développement, formation,...)
-
Hilton Brussels
- HR Coordinator - Coordinatrice RH
2008 - 2008
Janvier 2008 - Juin 2008 (5 mois)
- Gestion du personnel (offres, contrats, attestation, C4, Personalia,…)
- En charge de l'édition de la Newsletter mensuelle (nouvelle mise en page, contenu rédactionnel,...)
- Organisation des évènements internes mensuels (Celebration Success Day, Birthday Lunch,…) et festivités (Festival Chinois, Swiss, Pâques,...)
- Chômage Temporaire (courriers Comité d’Entreprise, ONEM, formulaires C4,…),…
- Participation au Salon T-Ma (Horeca&Food) 2008
-
Groupe SAFRAN (Holding)
- Chargée Projets RH (Communication / e-recrutement)
2006 - 2007
CDD 9 mois
* Communication recrutement
- Rédaction du cahier des charges, gestion de l'appel d'offre,...
- Gestion du projet de communication recrutement avec une agence de communication : campagne publicitaire (iconographie / rédactionnel), campagne web, stand, plaquette, e-card, etc.
* Logiciel e-recrutement
- Rédaction du cahier des charges (reporting des besoins auprès d'une dizaine de recruteurs du Groupe), gestion de l'appel d'offre,...
* Relations Ecoles / Campus Manager
- Aide à la gestion des forums du Groupe (près de 18 Forums par an)
- Reporting des participations des sociétés
* Autres
- Rédaction de manuel utilisateur et support technique sur des logiciels internes
-
Groupe SAFRAN (Holding)
- Assistante Communication RH - Gestion de projet Internet
2005 - 2006
En alternance (12 mois)
Le Groupe SAFRAN est né en Mai 2005 de la fusion de deux grands Groupe : SAGEM et SNECMA.
- Mise en place d'une communication Recrutement Groupe : élaboration d'un cahier des charges, benchmark des agences de communication
- Gestion de projet e-recrutement : élaboration de cahier des charges pour la réalisation d'un site de gestion des candidatures, animation de réunions,...
- Gestion logiciel interne : mise en place d'un site collaboratif afin de développer le réseau des responsables de formation du Groupe, élaboration du cahier des charges, paramétrage, mini-formation au site RH, support technique, conduite du changement,...
-
Ugine&ALZ - Groupe Arcelor
- Assistante Gestion des Carrières - Recrutement
2004 - 2005
- Chargée des relations écoles (sujets de stage, réalisation documents internes, forums, etc.)
- Recrutement (stagiaires, VIE), suivi des mobilités, préparation des comités carrières, etc.
- Réalisation du site intranet « RH Usinor La Défense – Pacific »
-
Agence Upside Down
- Assistante Chef de Projet
2003 - 2003
- Suivi de projets (albums, singles, DVD : jaquettes, annonces presses) pour les maisons de disques
- Relation entre les Chefs de produits des maisons de disques, les créatifs et les maquettistes
-
OTUA (Office Techinique pour l'Utilisation de l'Acier)
- Assistante Communication Marketing
2003 - 2004
- Organisation des 75 ans de l’OTUA (conception des affiches, présentation powerpoint…) en apprentissage
- Organisation d’évènements professionnels (Concours, séminaires, journées formations, salons)
- Organisation du Symposium international « Steelbridge 2004 » à Millau (livret, brochure, mailing, sponsors) : plus de 350 participants
