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Caroline CHANU

MARSEILLE 12

Résultats examens 2026

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En résumé

L'enthousiasme professionnel réside en 3 choses : la stimulation de l'inspiration, la motivation et une pincée de créativité.

Et vous, qu'en pensez-vous ?




Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Bilan de compétences
Communication
Management
Recrutement
Formation
Coaching
Psychologie

Entreprises

  • Institut 4.10 - Consultante Ressources Humaines

    MARSEILLE 12 2016 - maintenant Consultante Formatrice en Ressources Humaines
    - Pilotage de projets nationaux
    - Rédaction de proposition pédagogique
    - Réalisation de prestations individuelles : BPI (Bilan Professionnel Interne) et de DPM (Détection de potentiel Managérial)
    - Actions de recrutement pour le compte de nos clients, organismes de sécurité sociale
    - Réalisation d’entretiens d’autodiagnostic/auto positionnement, de re-mobilisation
    - Conception d’épreuves de mises en situation/assessment center
    - Évaluation de compétences
    - Participation à la rédaction CCTP (marchés publics)
    - Ingénierie : création et refonte de mallettes pédagogiques
    - Transfert de compétences à des collaborateurs
    - Participation comme Jury à des examens de type CQP
    - Animation de formations sur le thème des RH ("se préparez à un entretien de mobilité", "conduire un entretien de recrutement", "rh : accompagnez la mobilité interne et externe de vos collaborateurs, etc)

  • CRF DIJON - Formatrice - Consultante

    2010 - 2016 Intervient dans le cadre de gestion de projet RH/GPEC, animations de formations, réalisations de prestations individuelles, ingénierie de formation.
    Public : techniciens et manager de la Sécurité Sociale (toute branche)

    Exemple de missions :
    - Réalisation de Bilans professionnels internes
    - Réalisation de détection de potentiel managérial
    - Réalisation d'autodiagnostics et d'autopositionnement pour un public de managers expérimentés
    - Animation de formations dans le cadre d'une formation certifiée au sein de la Sécurité Sociale pour un public de manager (ex : accompagner les compétences de ses collaborateurs, améliorer sa communication écrite/orale etc)
    - Relecture et accompagnements de manager dans le cadre de la rédaction de rapports d'étonnement
    - Préparation des managers à l'oral de la certification
    - Rédaction de proposition d'intervention pour nos clients
    - Ingénierie sur dispositif de formation locale et nationale
    - Participation à des jury
    - Animation de formations sur les domaines suivants : communication, relation de service, accueil physique et téléphonique, adapter sa posture de référent etc

  • Sodie -  Responsable Régionale RH

    Paris 2009 - 2010 Responsable Projets RH, Région Bourgogne
    Prise en charge de la région suite à l'obtention d'un appel d'offre POLE EMPLOI
    - Gestion de 7 sites : Dijon, Chalon, Macon, Auxere, Sens, Nevers et Cosne sur Loire
    - Ouverture de nouveaux sites (recherche de locaux, recrutement, formation des collaborateurs)
    - Management d'une équipe de 14 collaborateurs (management direct sur l'antenne de Dijon et à distance sur les autres sites. Equipe constituée de cadres (consultants internes et externes) et techniciens (assistante de direction, assistante de gestion et de facturation)
    - Gestion administrative de la région
    - Chargée des relations avec les institutionnels locaux (pole emploi, associations, mairie, collectivités)
    - Pilotage de l'activité au niveau régional et participation aux réunions stratégiques nationales

  • Sodie - Consultante en Ressources Humaines

    Paris 2006 - 2009 - Réalisation de bilans de compétences
    - Réalisation d'outplacement pour des cadres et cadres supérieurs (dirigeants)
    - Missions de reclassement collectif
    - Animation de formations aux techniques de recherche d'emploi
    - Interlocutrice des clients et partenaires locaux
    - Présentations commerciales chez les clients
    - Relations avec partenaires (institutionnels, professionnels)
    - Participation à réunions dans le cadre de plans sociaux

  • CABINET DU PARC CONSULTANT - Consultante Recrutement

    2006 - 2006 Mobilisée sur des actions de recrutement (domaines : industrie, administratif, informatique et RH)
    - Sourcing de canidatures (banque ce CV interne et externe)
    - Chasse de profils spécifiques (approche par téléphone ou sus salons spécialisés)
    - Entretien de recrutement (analyse des motivations et des compétences) en face à face et en groupe
    - Passation, correction et étalonnage de tests de sélection
    - Rédaction de rapports sur les candidats
    - Présentation d'une short list à l'entreprise
    - Interlocutrice de l'entreprise pour aide à la décision

  • CCI DIJON - Formatrice Vacataire

    2004 - 2004 Animation de sessions de formation, statut vacataire :
    - Communication
    - Techniques de recherche d'emploi
    - Préparation aux oraux
    - Français Langue Etrangère
    - Remise à niveau
    - Atelier orientation professionnelle

  • ALIAS FC - Consultante Insertion Professionnelle

    Fontenay sous Bois 2004 - 2004 - Reclassement professionnel de demandeurs d'emploi (sous-traitant de POLE EMPLOI)

  • CCI FORMATION COTE D'OR -  Conseillère Formation

    2003 - 2003 - Prospection des entreprises (phoning)
    - Prise de rendez-vous avec dirigeants, responsables de formation, responsables RH
    - Préselection et sélection des candidatures d'étudiants
    - Mise en relation entreprises-condidats
    - Animation d'ateliers de techniques de recherche d'emploi
    - Suivi de période d'intégration des étudiants en entreprise
    - Interlocutrice des entreprises en cas de difficulté

  • EDF Energy - Assistante Communication

    Paris 2001 - 2003 - Rédaction et diffusion d'information en interne (flash'info)
    - Organisation d'événements de communication externe (journée de l'environnement)
    - Rédaction de communiqués de presse pour la presse locale
    - Membre du comité de rédaction du journal interne "press'citron)

Formations

Réseau

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