Stéphanie JOUVE

En résumé

Entreprises

• Régime Social des Indépendants

  maintenant

• R.S.I. (Régime Social des Indépendants) - Chargée de Mission Formation

  2008 - maintenant Elaboration du Catalogue National de Formations
  
  Gestion d'un portefeuille de formations, de leur conception à leur mise en
  oeuvre
  
  Création d'outils de développement Ressources Humaines et de reporting, visant l'optimisation du budget de formation

• Generali Assurances - Chargée de développement RH

  Saint-Denis 2006 - 2008 Formation, Ingénierie et Conseil : En charge de l’organisation et de la mise en œuvre du plan de formation pour trois directions opérationnelles (1000 salariés)
  
  • Mise en œuvre et suivi du plan de formation
  o Étude du besoin, sélection des prestataires, du contenu et des modalités pédagogiques
  o Planifications, ouverture et clôture de stage, suivi administratif des dossiers dont prises en charge financière par l’O.P.C.A.
  o Analyse des évaluations et actions correctives (choix des modalités, durée, organisme)
  o Production d’éléments de reporting et suivi budgétaire
  
  • Pilotage de projets de formation :
  o Participation aux comités de pilotage de parcours de professionnalisation
  o Animation de réunion autour de projets formations spécifiques ou transverses aux équipes et managers concernés

• France Telecom - Contrats d'apprentissages - diverses missions

  Paris 2003 - 2006 *Chef de projet formation junior / Division Réseaux Opérateurs et Systèmes d’Information (2005-2006)
  o Création d'un groupe de travail autour de l’animation d’un réseau de formateurs internes
  o Rédaction de cahier des charges formations à destination de commerciaux situés à l’étranger
  o Réalisation et communication d’un mode opératoire pour l’élaboration du plan de formation d’une direction de 1000 salariés
  
  
  *Assistante RH et Communication interne / Unité Régionale de Réseaux (2004 – 2005)
  o Communication interne : Rédaction et diffusion du journal interne, notes d’information site intranet
  o Relations sociales : Organisation des élections des instances représentatives du personnel : préparation logistique et animation de réunion de communication
  
  *Reporting Formation / Unité d’intervention Clients ( 2003- 2004)
  o Élaboration du Bilan Social de l’unité (550 salariés)
  o Élaboration de tableaux de bord, suivi administratif, planification, saisie d’évaluations post-formation

• Maison de l'Emploi du 20ème - Assistante Ressources Humaines (contrat d'apprentissage)

  2002 - 2003 rédaction de profils de postes, mise en relation des employeurs du 20ème arr. avec les demandeurs d’emploi , aide à la rédaction de candidatures auprès de demandeurs d'emploi

Formations

• Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse

  Villetaneuse 2003 - 2006 Ressources Humaines et Communication Interne

• Université Paris 11 Paris Sud (Sceaux)

  Sceaux 2002 - 2003 Gestion des Entreprises et Administration - Option Ressources Humaines

• Université Paris 4 Paris Sorbonne

  Paris 1998 - 2002 Lettres, Langues et Civilisations Etrangères

Réseau

• Anne-Laure AMIAUD

• Cédric HUYGEBAERT

• David BIBARD

• Emmanuelle RASSABY

• France PICOT

• Noria LAROSE

• Sophie PAYEN

• Valerie MOUYSSET

• Valéry VIGNOLA