Mes compétences :
Assistante rh
Formation
Gestion des compétences
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
Régime Social des Indépendants
maintenant
R.S.I. (Régime Social des Indépendants)
- Chargée de Mission Formation
2008 - maintenantElaboration du Catalogue National de Formations
Gestion d'un portefeuille de formations, de leur conception à leur mise en
oeuvre
Création d'outils de développement Ressources Humaines et de reporting, visant l'optimisation du budget de formation
Generali Assurances
- Chargée de développement RH
Saint-Denis2006 - 2008Formation, Ingénierie et Conseil : En charge de l’organisation et de la mise en œuvre du plan de formation pour trois directions opérationnelles (1000 salariés)
• Mise en œuvre et suivi du plan de formation
o Étude du besoin, sélection des prestataires, du contenu et des modalités pédagogiques
o Planifications, ouverture et clôture de stage, suivi administratif des dossiers dont prises en charge financière par l’O.P.C.A.
o Analyse des évaluations et actions correctives (choix des modalités, durée, organisme)
o Production d’éléments de reporting et suivi budgétaire
• Pilotage de projets de formation :
o Participation aux comités de pilotage de parcours de professionnalisation
o Animation de réunion autour de projets formations spécifiques ou transverses aux équipes et managers concernés
France Telecom
- Contrats d'apprentissages - diverses missions
Paris2003 - 2006*Chef de projet formation junior / Division Réseaux Opérateurs et Systèmes d’Information (2005-2006)
o Création d'un groupe de travail autour de l’animation d’un réseau de formateurs internes
o Rédaction de cahier des charges formations à destination de commerciaux situés à l’étranger
o Réalisation et communication d’un mode opératoire pour l’élaboration du plan de formation d’une direction de 1000 salariés
*Assistante RH et Communication interne / Unité Régionale de Réseaux (2004 – 2005)
o Communication interne : Rédaction et diffusion du journal interne, notes d’information site intranet
o Relations sociales : Organisation des élections des instances représentatives du personnel : préparation logistique et animation de réunion de communication
*Reporting Formation / Unité d’intervention Clients ( 2003- 2004)
o Élaboration du Bilan Social de l’unité (550 salariés)
o Élaboration de tableaux de bord, suivi administratif, planification, saisie d’évaluations post-formation
Maison de l'Emploi du 20ème
- Assistante Ressources Humaines (contrat d'apprentissage)
2002 - 2003rédaction de profils de postes, mise en relation des employeurs du 20ème arr. avec les demandeurs d’emploi , aide à la rédaction de candidatures auprès de demandeurs d'emploi
