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Caroline CHESNEY

Paris

En résumé

Mes compétences :
Droit du travail
Ressources humaines
Relations sociales
Management
Droit social
Droit

Entreprises

  • GrDF - Responsable Département Droit Social

    Paris 2013 - maintenant

  • GDF SUEZ - Juriste corporate (droit social)

    COURBEVOIE 2007 - 2013 Expertise sur les projets RH et les opérations juridiques à enjeux (notamment réorganisations et restructurations)pour le Groupe (DRH Groupe et autres Directions de la tête de Groupe).

    Appui à la conduite des relations sociales (négociation collective et institutions représentatives du personnel notamment CCE et CEE).

    Veille juridique sociale.

  • Groupe LAMY - Responsable droit du travail et relations sociales

    2004 - 2007 SOCIETE LAMY (anciennement GESTRIM) Groupe Caisse d'Epargne, acteur majeur de l'immobilier en France, 3500 collaborateurs, 200 implantations en France et en Europe

    MISSIONS :

    Relations individuelles :

    - Réponses aux opérationnels et DRH relatives au droit du
    travail, aux accords en vigueur dans l’entreprise et à
    la CCN de l’immobilier ;
    - Gestion des départs (licenciements, période d’essai,
    accords transactionnel) ;
    - Gestion du droit disciplinaire ;
    - Rédaction des matrices des contrats de travail ;
    - Rédaction des avenants aux contrats de travail ;
    - Gestion des contentieux prud’homaux et établissement
    des provisions.

    Relations collectives :

    - Préparation et participation aux réunions du CE, du
    CHSCT et de négociation avec les syndicats (35 heures,
    intéressement, NAO…) ;
    - Participation à la rédaction des accords d’entreprise
    (convention d’UES, 35 heures, intéressement, accord sur
    la journée de solidarité, accord salarial …) ;
    - Organisation des élections des représentants du
    personnel.

  • Groupe Pasteur Mutualité - Juriste droit social

    PARIS 17 2001 - 2003 Groupe Pasteur Mutualité – Association Générale des Médecins de France
    (Secteurs d’activités répartis sur 10 sites en France : Assurance, Mutualité, Courtage, Hôtellerie, Presse)

    MISSIONS :
    - conseils juridiques et assistance auprès du DRH et des
    opérationnels ;
    - suivi des dossiers contentieux et pré-contentieux ;
    - Etablissement des provisions prud'homales;
    - rédaction de notes d'informations juridiques ;
    - organisation des élections des représentants du
    personnel ;
    - gestion des relations avec les représentants du
    personnel (préparation des réunions des CE, DP et du
    CHSCT) ;
    - suivi des contrats de travail (conclusions, avenants et
    ruptures) ;
    - collaboration aux procédures de recrutement et de
    gestion des carrières ;
    - rédaction et suivi des accords d’entreprise (accord
    d’intéressement, de RTT) ;
    - mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi.

  • Editions législatives/ Dictionnaire Permanent Social - Rédactrice au Dictionnaire Permanent Social

    1999 - 2001 MISSIONS :

    - responsable d’études du Dictionnaire (accords
    collectifs, difficultés des entreprises, négociation
    annuelle, représentants du personnel, licenciement,
    conseil de prud’hommes…) et de la revue annuelle de
    jurisprudence sociale ;
    - rédaction d’articles d’actualité dans les bulletins
    bimensuels, rédaction d’articles pour le site Internet
    et pour la revue INFOS CE ;
    - mise à jour de l’ouvrage de base ;
    - veille juridique, suivi des colloques et points presse
    en relation avec les sujets traités.

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