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Carole DULAC

Marne La Vallée Cedex 2

En résumé

Mes compétences :
Droit
Droit social
Labor Relations
Relations sociales
Ressources humaines

Entreprises

  • Nestlé Skin Health - Associate Director HR Legal Affairs & Compliance

    Marne La Vallée Cedex 2 2017 - maintenant Accompagner la stratégie du groupe et ses changements

  • Altedia - Directeur de Projets - BU Ingénierie Sociale

    Paris 2014 - 2016

  • Galderma - Responsable Juridique et Droit Social

    Courbevoie 2009 - 2014 Établir une politique mondiale de prévoyance et santé (34 pays)
    Mettre en place des Binding Corporate Rules (Protection et Transfert International des Données sensibles et personnelles)
    Conseiller et supporter les DRH et leurs équipes sur des dossiers collectifs comme individuels
    Harmoniser et mettre en cohérence les politiques RH
    Transférer et partager les connaissances, former différents publics: équipes RH, Managers, Collaborateurs sur des sujets globaux: le contrat de travail, les risques psychosociaux ou techniques: le harcèlement moral / sexuel, la pénibilité, le handicap, les cotisations, les dossiers d'inaptitude

  • KOHLER (Jacob Delafon) - Labour Relations Senior Manager

    2008 - 2009 Négocier des accords de frais de santé et prévoyance - mettre en compliance la structure des cotisations avec la loi Fillon d'aout 2008
    Négocier des NAO
    Négocier la GPEC
    Gérer les Dossiers de fermetures de sites
    Gérer les demandes à la DDTEFP de chômage partiel
    Négocier, mettre en place 3 PSE, dont la création d'un shared services finance basé en Angleterre
    Mettre en place les Comité de groupe, Comité Européen,
    Présider les négociations DS, les CHSCT, CE et CCE
    Supporter les business, les sites, les Directions, les RRH, les managers,

  • Crédit Agricole - Responsable droit social relations sociales

    Montrouge 2004 - 2007 Négocier un PSE
    Négocier 15 accords collectifs (droit syndical : fusion de 5 entités et de leurs syndicats et IRP), temps de travail, complémentaires santé, prévoyance, retraite complémentaire, épargne d'entreprise (Intéressement, Participation, Perco, PEE),
    Présider les DS, CHSCT, DP, CE
    Conseiller la Direction
    Superviser les dossiers individuels (licenciements et contentieux, notamment de salariés protégés)

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Réseau

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