Veille juridique et relations sociales:
Droit du travail, convention collective,
Déploiement des accords de branche (formation, seniors et gestion des secondes parties de carrière, diversité et égalité des chances).
Gestion des emploi et des compétences:
Recrutement,
Parcours d'intégration,
Formation.
Santé au travail:
Prévention des risques professionnels et document unique,
Engagement d'une démarche de prévention des risques psychosociaux,
Suivi médical et reclassement.
Gestion administrative du personnel:
Contrats de travail, paie, gestion des temps (acquisition et déploiement d'un nouvel outil), gestion des carrières,
Sécurité du système d'information.
Formation continue - participation aux sessions suivantes:
2011: Sensibilisation relative aux risques psychosociaux, ProConSec
2011: Sauveteurs Secouristes du Travail (SST), ProConSec
2010: Préparer des élections professionnelles, WK-RH, LS
2010: Conduire des entretiens de seconde partie de carrière, CRF Sud-Est
2008: Auditeur qualité, OPTA'S
2007: Devenir manager coach, CRF Sud-Est
2006: Manager de proximité, CRF Sud-Est
2006: Initiation outil de gestion administrative (fonctionnalités, requêtes), CRF Tours
