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Caroline DE CONIHOUT

PARIS

En résumé

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Entreprises

  • Fédération sportive ... - Directeur Adjoint Ressources Humaines

    2008 - maintenant
  • CEGOS - Responsable administration du personnel et Paie

    Issy Les Moulineaux 2005 - 2007 > Supervision de la paie : coordination du travail d’équipe, mise en place d’outils et contrôle de paie, suivi et adaptation du règlementaire paie dans le logiciel, définition de procédures, animation de formation interne
    > Management : Encadrement de l’équipe paie et administration du personnel (3 pers)
    > Rémunération : Etudes quantitatives et qualitatives, enquêtes salaire, préparation des augmentations et création d’outils pour les managers, négociation annuelle sur les salaires, participation à un audit du système de rémunérations de l’entreprise
    > Gestion de projet SIRH : Identification des besoins, rédaction du cahier des charges, choix et négociation du logiciel, coordination des équipes internes et relation fournisseur (module Paie et GA de Meta4 installé en 6 mois)
  • CEGOS - Chargée de mission RH

    Issy Les Moulineaux 2000 - 2004 > Etudes et projets RH : Recueil des besoins, entretiens avec les opérationnels, animation de réunions, synthèses écrites, mise en place d’outils opérationnels et suivi terrain, coordination d’équipes pluridisciplinaires.
    * Développement RH : Définition de parcours professionnels par métiers, outils et procédure de détection des « potentiels », travaux sur les classifications, cotations de poste, mise en place opérationnelle des 35 h, etc.
    * SIRH : Pilotage des projets gestion des temps, intranet RH, évolution et intégration de nouveaux modules de la suite Anael RH (société Infor), etc.
    > Juridique : Conseil en droit social. Recherches thématiques et préparation de dossiers
    > Relations sociales : préparation et animation réunions DP/CE, élaboration des rapports annuels, négociations sociales, révisions et création d’accords d’entreprise, organisation des élections professionnelles
    > Recrutement : recrutement de personnel administratif et commercial, participation à plusieurs campagnes de recrutement collectif de consultants formateurs
    > Animation de stages Cegos (domaines : élections professionnelles, animation IRP, NAO)
    Animation de formations internes et d’ateliers professionnels lors des congrès Cegos (RH et qualité)
  • AVENANCE ENTREPRISES - Adjointe DRH

    1998 - 1999 > Conseil auprès des opérationnels en droit social et GRH
    > Mise en place du système de gestion de l'emploi et de la mobilité
    > Gestion administrative et juridique de dossiers GRH : contrats aidés, CIF, AGEFIPH, ARPE, dossiers Prud’homaux
    > Reprises de personnel : application de l’art. L.122-12 dans le cadre d’un transfert de marché

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