Mes compétences :
dynamique
Esprit d'équipe
Organisée
Entreprises
URPS médecins Nord - Pas-de-Calais
- Directrice
2007 - maintenantManagement d’une équipe de 24 personnes. Mise en place et suivi de la politique générale de l’URPS Médecins.
URMEL
- Responsable du pôle santé publique
2003 - 2007Management d’une équipe de 8 personnes : 2 chargées de mission, 5 attachés d’information et 1 secrétaire.
Mise en place de la politique de santé publique de l’URMEL.
URMEL
- Chargée de mission santé territorialisation
2003 - 2003Mise en place de la territorialisation dans la région Nord – Pas de Calais dans le cadre des actions de santé publique (Programmes Territoriaux de Santé) ; montage et suivi des dossiers pour le Pôle Santé Publique.
CIRM
- Stagiaire
Toulouse2002 - 2002Optimisation et suivi de la convention pluriannuelle d’objectifs et de moyens, audit organisationnel, mise en place d’actions d’amélioration suite à cet audit et d’un système documentaire au CIRM.