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Caroline DE PAUW

RONCHIN

En résumé

Mes compétences :
dynamique
Esprit d'équipe
Organisée

Entreprises

  • URPS médecins Nord - Pas-de-Calais - Directrice

    2007 - maintenant Management d’une équipe de 24 personnes. Mise en place et suivi de la politique générale de l’URPS Médecins.

  • URMEL - Responsable du pôle santé publique

    2003 - 2007 Management d’une équipe de 8 personnes : 2 chargées de mission, 5 attachés d’information et 1 secrétaire.
    Mise en place de la politique de santé publique de l’URMEL.

  • URMEL - Chargée de mission santé territorialisation

    2003 - 2003 Mise en place de la territorialisation dans la région Nord – Pas de Calais dans le cadre des actions de santé publique (Programmes Territoriaux de Santé) ; montage et suivi des dossiers pour le Pôle Santé Publique.

  • CIRM - Stagiaire

    Toulouse 2002 - 2002 Optimisation et suivi de la convention pluriannuelle d’objectifs et de moyens, audit organisationnel, mise en place d’actions d’amélioration suite à cet audit et d’un système documentaire au CIRM.

Formations

Réseau

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