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Caroline GAGNAIRE

BALMA

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Flourens ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

De nature conviviale, je suis rigoureuse, organisée et dynamique.
Je suis passionnée par mon métier: la relation client est un moteur important. J'aime le contact: pouvoir apporter des réponses claires, trouver des solutions ensembles.
J'aime la paie dans son intégralité:
- la partie RH: l'entrée d'un salarié jusqu'à son départ et toutes les démarches que cela incombent.
- La partie paie pure: les bulletins, les charges,...
- Mais également la partie juridique; la veille et les recherches permanentes sur le droit du travail, et le respect des procédures...

J'apprécie également la partie logiciel. Par mes différentes expériences, j'ai su acquérir une aisance me permettant sans aucune difficulté à m'adapter.

Je suis entière, j'aime les relations humaines et la paie...

Mes compétences :
Microsoft Word 2010
Droit social
Quadratus
BANCO, TEMPO logiciel de paie et gestion du temps
Microsoft Excel
Paie
Conventions collectives
Recherche d'information
Déclaration d'embauche
Gestion des variables de paie
Déclarations sociales et fiscales
Organisation
Organisation du travail
Attestations Pole Emploi
Cegid

Entreprises

  • POLE SUD EXPERTISE - GESTIONNAIRE DE PAIE

    BALMA 2016 - maintenant En toute autonomie et dans une relation de confiance et de confidentialité, je m'occupe de 83 dossiers/ clients soit plus de 300 bulletins de paie. Dépendante du pole social du cabinet d'expert-comptable, je m'occupe de tout ce qui incombe à une entreprise :
    - L'embauche : contrat, DPAE, prime à l'embauche, affiliation PRO BTP,...
    - les bulletins de paie : calcul des maladies, et maternité, IJSS, dossier de prévoyance, maintien de salaire au brut ou net selon CCN.
    - Les fins de contrats: ...
    Et enfin tout ce qui concerne les charges mensuelles ou trimestrielles: URSSAF (dsn), retraite, prévoyance, mutuelle, CI BTP, PRO BTP, SRAS, médecine du travail, taxe de formation et d'apprentissage... Puis la DADS-U en janvier.

    Je suis également le contact privilégier de mes clients, disponible pour toutes les questions relatives à la paies, à leur CCN ou encore à la législation du travail en général.
    Tout les aspects d'une gestionnaire de paie en cabinet d'expert comptable.

  • Valoris développement - franchiseur du réseau Temporis - Gestionnaire de paie

    SEILH 2015 - 2016 Sous la responsabilité du pole juridique, j'ai fait la migration des 130 dossiers de paies intérimaires et permanents pour la DSN.
    Je m'occupais également de 2 agences en toute autonomie: populations intérimaires (variables, saisies, facturations...) et population permanentes ( calcul des maladies, maternité, solde de tout compte, rupture de contrat...)
    Mais également toutes les variables des agences sur la population permanentes.
    Je faisais également la formation sur les logiciels et procédure pour les nouvelles assistantes de gestion du réseau.
    Assistance paie sur l'ensemble du réseau.

    Les + du poste: une grande capacité d'adaptation sur un logiciel en construction pour la DSN. Grosse absorption de paramétrage.
    Etre capable de passer d'une population intérimaire et à une population permanente, s'adapter aux différentes CCN.
    Savoir être pédagogique et patiente lors des formations des nouvelles recrues sur les procédures de paies.

  • Berger-Levrault - Gestionnaire de paie

    Paris 2014 - 2015 Sous la surveillance de la responsable du pole, je me suis occupée de la DADS-U en externalisation pour les clients.
    Collecte des informations, récupération de la base de données, recherches des erreurs de montants, puis dépôt des N4DS.

    Les + du poste: être capable de s'adapter au logicel, chercher les erreurs de montants en mettant en relation les journaux de paie, tableau des charges et bulletins.

Formations

  • AFPA (Formation) (31130)

    31130 2012 - 2013

Réseau

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