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Caroline JOLY

PUTEAUX

Résultats examens 2026

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En résumé

Je suis à la recherche d'une opportunité en tant que Chargée de Missions RH.
Si mon profil vous intéresse, n'hésitez pas à me contacter.
Je serais ravie d'échanger avec vous sur votre entreprise et vos missions.

Entreprises

  • Compagnie des Fromages et RichesMonts - Chargée de Missions RH

    PUTEAUX 2013 - 2014 - GPEC : recueil et analyse des entretiens annuels, préparation des people review, réalisation des points mobilité et participation aux commissions (140 cadres),
    - Formation : co-pilotage du dispositif de formation interne industriel, gestion du plan de formation siège et relations OPCA,
    - Gestion des données sociales : réalisation du bilan social, RSC H/F, NAO et reporting Groupes,
    - Recrutement : recensement du besoin à l’intégration (profils Marketing, Commerciaux, Achats) et participation aux forums,
    - Relations sociales : participation aux nouvelles élections professionnelles.

  • HEMA - Chargée de recrutement

    Paris 2012 - 2013 - Réflexion sur la stratégie recrutement 2013 et la marque employeur,
    - Interlocutrice principale : Pôle emploi, agence de communication et écoles,
    - Participation aux jobdating,
    - Gestion de la mobilité interne,
    - Recensement des besoins humains avec les managers sur les 20 magasins et siège,
    - Définition des profils recherchés : vendeurs, assistants, responsables, chargé d’expansion,
    - Rédaction et diffusion des annonces,
    - Régie de l’outil de gestion des candidatures : mise en ligne des annonces, réalisation d’un reporting mensuel...
    - Sélection des candidatures : tri sur CV, pré-qualifications téléphoniques et entretiens physiques,
    - Gestion des refus,
    - Réalisation des contrats de travail et établissement des DUE.

  • Croix-Rouge française - Chargée de développement RH

    Paris 2012 - 2012 - Politique de non-discrimination
    o Création et rédaction d’un guide Manager « Recrutement et non-discrimination »
    o Analyse des offres d’emploi internes et externes et préconisations
    o Etude des évolutions de l’outil de gestion du recrutement et refonte des outils

    - Politique Egalité Homme-Femme et Parentalité
    o Maquettage et finalisation d’un guide d’information salarié « Etre parent à la Croix-Rouge »
    o Organisation de la célébration de la Journée de la Femme

    - Présentation des projets aux instances représentatives du personnel : Observatoire des Emplois et des Compétences, Commission Egalité professionnelle du CCE

    - Recrutement futur stagiaire

  • Ministère de la Défense - Chargée d'études RH

    Paris 2010 - 2010 - Identification de l’ensemble des outils de sensibilisation du jeune public à la Défense,
    - Benchmark des dispositifs jeunesses des autres Ministères,
    - Evaluation de l’ensemble des dispositifs et préconisation en vue d’améliorer le rayonnement de la Défense et le processus de recrutement auprès des jeunes âgés de 16 à 25 ans.

  • The Conran Shop - Chargée de clientèle

    2009 - 2009 - Relation clientèle : accueil, conseils, encaissement et réalisation de listes de mariage,
    - Gestion de commandes et merchandising.

Formations

  • Université Paris Dauphine

    Paris 2013 - 2014 Master 2 Management des Ressources Humaines

  • Universidad De Cádiz (Algeciras)

    Algeciras 2011 - 2011 ERASMUS

  • Espeme EDHEC Business School

    2008 - 2012

Réseau

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