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Gl Events
- Manager de transition
Brignais
2018 - maintenant
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INTERACTION
- RESPONSABLE AGENCE
RENNES
2017 - maintenant
Les valeurs de l’entreprise
✓ Interaction s'engage à fournir un environnement de travail professionnel et stimulant et à établir des relations fondées sur la confiance avec ses salariés, ses clients, ses fournisseurs, les autorités et toutes personnes avec lesquelles elle est en contact dans le cadre de ses activités.
✓ A cet égard, sont prohibés toutes formes de discrimination pour quelque cause que ce soit et quels que puissent en être les motifs, ainsi que tous comportements portant atteinte à la dignité de l'individu
✓ Interaction met tout en œuvre pour garantir l'égalité des chances de tous en matière de recrutement, de formation, de rémunération, d'affectation et d'évolution professionnelles en fonction des compétences et aptitudes personnelles.
✓ Gestion des données personnelles et respect de la vie privée
✓ Il appartient à chacun d'appliquer et de respecter dans ses activités les réglementations en vigueur et notamment le caractère confidentiel des données personnelles et les règles d’Interaction en ce qui concerne la collecte, le traitement, l'utilisation, la diffusion et le stockage des données personnelles.
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CRIT France
- RESPONSABLE AGENCE
Paris
2016 - 2017
L'agence CRITest spécialisée dans le recrutement CDI, CDD, Intérim dans les secteurs Tertiaire/Relation clients - Nous sélectionnons, rencontrons, déléguons et/ou recrutons des candidats, en relation étroite avec les décideurs du secteur. Ainsi, nous accompagnons les TPE, PME et grands Groupes, dans leurs démarches de recrutement de personnel . Apportant une vision humaine, nous évaluons chaque candidat au plus juste de ses compétences afin de lui permettre de remplir parfaitement les missions qui lui seront confiées. Proximité, Réactivité et Adaptabilité sont nos mots d’ordre. Depuis plus de 50 ans, le Groupe Crit est un acteur majeur dans le domaine des Ressources Humaines et des Services aux entreprises.
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Cadres en Mission - Portage salarial
- Manager de transition, consultant
Paris
2014 - maintenant
manager de transition en transports routiers
Cadre en mission
Domaines d'interventions : Gestions des conflits, évolution et gestions des potentiels de l'entreprise, audit et mise en place d'indicateurs de performance, restructuration de la sous traitance, réduction de la contre-performance et suivi des plans d'actions, mise en place et pilotage de l'équipe commerciale
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FedEx Express
- Directeur multi
Gennevilliers
2012 - 2014
sites, rattachée au directeur régional, Responsable affrètement national rattachée au directeur Général TATEX/FedEx Express
Réseaux national de presse: 60 collaborateurs multi sites sur l'ensemble du territoire (Orly, Limoges, Laval, Montauban, Châteauroux). CA 15M EUR
* Amélioration du service qualité et rentabilité augmentée ;
* Achat et contrôle de la sous traitance ;
* Elaboration et négociations des appels d'offres nationaux ;
* Gestion de flottes PL et SPL
* Gestion des IRP ;
* Réglementation sociale et légale des transports routiers ;
* Management du personnel ;
* Direction agence de TRAPPES : transports en B to C
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Pegase groupe
- Directeur de deux sites
2008 - 2011
D'exploitations, rattachée au président Pégase groupe. Livraisons de produits « froids » bi et tri température. 40 collaborateurs. CA 3M EUR
* Management d'équipes pluridisciplinaires et développement commercial des deux sites Etablissement ;
* Suivi mensuel des budgets ;
* Supervision de la gestion de la flotte de PL et SPL ;
* Recrutement. Négociation fournisseurs ;
* Pilotage de la relation commerciale avec la politique qualité ;
* Réponse aux appels d'offres ;
* Négociation commerciale avec les grands comptes (le client le plus important de l'entreprise MC Donald's : gain ;
* du marché face à des concurrents d'envergure nationale, dépassement du taux de fiabilité contractuel) ;
* Transport B to B.
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Trans World Express
- Directeur administratif et commercial Trans
1996 - 2008
Création et gérance, directeur administratif et commercial Trans World Express. Transport routier de marchandises en IDF. 30 collaborateurs. CA 2M EUR
* Gestion du centre de profit ;
* Management direct des responsables d'exploitation ;
* Obtention de l'habilitation « secret défense »liée à l'obtention du contrat avec le commissariat à l'énergie atomique ;
* Engagement de la responsabilité pénale ;
* Vente d'activités de conseil et de formation à d'autres prestataires de transports (diplômée de conseiller à la sécurité) Connaissance ADR ;
* Prospection commerciale. Spécialisé en transport B to B
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Conforama
- Responsable des achats
Marne-la-Vallée
1991 - 1996
rattachée au directeur du magasin
(Mobilier discount) « pont neuf » et « Bercy » Optimisation du CA et de la marge des rayons en responsabilité
(31% de marge sur le site Pont neuf meilleures marge de l'enseigne en France)
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Société nouvelle d'exploitation de la tour
- Directeur d'exploitation et de sites
1990 - 1991
rattachée au gérant
Gestion et logistique des 10 boutiques
