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Caroline LESIMPLE

PARIS

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En résumé

Mes compétences :
Accompagnement
Adaptabilité
Persévérance
Rigueur
Formation professionnelle
Management
Politiques sociales

Entreprises

  • Esperer 95 - Chef de service SIAO 95

    2015 - maintenant Représentation du SIAO dans les instances tutélaires et partenariales
    • Observation et recueil de données en vue d'une expertise territoriale
    • Ecriture et développement du projet de service
    • Rédaction et Mise en place de procédure de collaboration avec les différents gestionnaires du département et de procédure de travail dans le traitement des demandes d'hébergement et de logement intermédiaire
    • Développer les missions du SIAO à l'accès aux logements du parc social, grâce au développement du partenariat avec les collectivités locales et les bailleurs sociaux du Val d'Oise
    • Animer et Coordonner le travail de l’équipe du service hébergement/logement du SIAO
    • En l'absence de la CDS du service Urgence : Animer et Coordonner le travail des équipes " 115" et de l''Accompagnement des Ménages à l'Hôtel
    . Mise en place d'outils de suivi de l'activité et évaluation
    • Veiller à la mise à jour des dossiers et des différents tableaux de suivi de l’activité et assurer la remontée des indicateurs.
    • Contribuer à la réflexion, du pôle SIAO, en vue d’améliorer la qualité des prestations du SIAO95.
    • Participation aux différentes réunions internes, externes, actions, ateliers, manifestations de l'association.
    • Participation aux instances et obligations associatives: Comité de Direction, groupe de réflexion, astreintes cadre...
    • Veille juridique et sociale

  • Infa - Membre de jury

    Nogent-sur-Marne 2014 - maintenant membre du jury CAFERUIS

  • GCSMS SIAO insertion 75 - Coordinatrice

    2011 - 2015 Conduite Coordination régulation et Observation du Réseau Hébergement/logement adapté Parisien et de ces acteurs

    > travail autour de l'évaluation sociale et des écrits professionnels - le coordinateur est en lien avec les prescripteurs pour les compléments d'informations et les orientations. Il participe à la formation autour de l'évaluation sociale
    > mise en place et animation des commissions partenariales du réseau (commission d’orientation)
    > orientation des publics sur le dispositif et mise en lien des acteurs
    > soutien aux acteurs et animation du réseau AHI- le coordinateur est en lien avec toutes les structures d'hébergement/ logement adapté
    > veille juridique et sociale
    > Observation et recueil de données en vue d'une expertise territoriale
    > tutorat de stage pour CDS

  • Association AURORE - Stagiaire CDS

    PARIS 4 2010 - 2011

  • Sauvegarde de enfance et adolescence des yvelines - Stagiaire CDS

    2009 - 2010 Stagiaire Chef de Service auprès de l’Atelier 55 (dispositif d’Insertion par l’Activité Economique) du Pôle de Lutte contre les exclusions, Sauvegarde de l’adolescence, de l’adulte et de l’enfance en Yvelines:
    • Animation et encadrement d’une équipe pluridisciplinaire,
    • Réflexion sur la dynamique institutionnelle et associative (structure, pôle de lutte contre les exclusions, association).
    • Observation et analyse des besoins d’un des services du pôle en matière d’Insertion socio professionnelle
    • Création d’outils d’expertise pour l’équipe permettant a fortiori le développement de l’Atelier 55.
    • Implication dans la réflexion autour du développement de l’Activité par l’Insertion Economique Atelier 55.
    • Participation aux différentes réunions internes, externes, actions, ateliers, manifestations de la structure

  • DRASSIF - Membre de jury

    2006 - maintenant Membre du JURY pour le Diplome d'Etat d'Assistante Sociale: VAE et formation initiale

  • Sauvegarde de enfance et adolescence des yvelines - Travailleur social

    2004 - 2010 • Accompagnement social intensif et global d'un public en situation de grande précarité
    • Connaissance des dispositifs d’aide sociale, des problématiques rencontrées
    • Travail partenarial avec toutes les institutions, administrations et associations.
    • Organisation et animation de réunions inter-partenariales, participation aux différents comités de pilotage en particulier pour les lois de lutte contre les exclusions
    • Participation au groupe d’analyses des pratiques
    • Intervention à l’hôtel Social du Parc chaque année - vacation à la demande de l’employeur, dans le cadre du contrat de travail. : Public accueilli via le 115 dans le cadre du « plan hivernal ».

  • APIL 92 - TRAVAILLEUR SOCIAL

    2000 - 2004 Accompagnement social lié au Logement dans le cadre du FSL et du dispositif Bail Glissant sur le 92 – connaissance très pointue dans les lois liées au PDALPD (plan départementale d’aide aux plus démuni), accompagnement social intensif dans le respect de l’Humain
    Maîtrise des dispositifs d’aide sociale et appréhension des problématiques
    Travail en réseau : participation aux commissions, collaboration avec les partenaires institutionnels

  • Moissons nouvelles - Éducatrice spécialisée

    1999 - 2000 éducatrice en MECS

  • Oeuvre Hospitaliere de Nuit OHN - Travailleur social

    1999 - 1999 travailleur social remplacement estival CHRS de OHN sur Rouen

Formations

Réseau

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