Mes compétences :
IBM AS400 Hardware
Paye/ Anaël
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Entreprises
Ergalis
- Consultante
Parismaintenant
ERGALIS
- Consultante en recrutement
Paris2010 - maintenant* Administration du personnel
- Constituer et mettre à jour les dossiers candidats dans la base Anaël ;
- DUE, délégation du personnel intérimaire dans le respect des exigences
juridiques.
- Contrat des intérimaires et des clients ;
- Saisie des éléments variables de la paie, saisie des relevés d'heures
* Recrutement
- Recherche de candidats, sourcing, analyse CV, utilisation de Joboard. ;
- Recruter, évaluer et vérifier les références du candidat. ;
- Fidélisation de l'intérimaire via le suivi de missions, proposition d'évolution de
compétences.
* Commercial
- Créer, développer et fidéliser un portefeuille client.
- Prospection commerciale, valider la solvabilité du client, visite terrain.
- Constituer et mettre à jour les dossiers clients dans la base Anaël.
- Définir et qualifier les besoins du client, prendre une commande, négocier le
prix de vente, proposition de candidats, délégation et suivi de la mission.
IFCAM
- Assistante Formation
2009 - 2009- Gestion administrative et logistique des formations.
- Préparation d'un parcours formation de Directeur Général Adjoint.
TV5MONDE
- Assistante Ressources Humaines
Paris 2007 - 2009Formation
- Participation mise en place du plan de formation (inscription, convocation).
- Demande de prise en charge auprès de l’organisme collecteur AFDAS.
" Administration du personnel
- Gestion de l’agenda de la Directrice du personnel.
- Gestion des congés payés, des récupérations et des reports.
- Gestion des Absences pour maladie, de la saisie de l’arrêt maladie aux
demandes d’IJSS, contact avec les CPAM.
- Gestion des Tickets Restaurants et des dossiers prévoyances.
- Organisation et suivi des visites médicales.
- Préparation de la commission logement, gestion et
suivi des dossiers 1% logement, contact avec les organismes de logement.
- Organisation des réunions CE, DP, CHSCT.
Hutchinson - Le joint Français
- Assistante Ressources Humaines
Paris2004 - 2007" Formation
- Suivi et gestion de l’administration de la formation
- Saisie des formations réalisées sur logiciel HR ACCESS
- Recensement des besoins salariés
- Recueil des évaluations des stages (création d’un nouveau support papier)
- Organisation des inscriptions, des convocations et gestion des factures
- Conception en binôme avec la responsable du Plan et du bilan de formation
- Création d’un catalogue formation
" Administration du personnel et paie
- Création des dossiers des embauchés et paramétrage su HR ACCESS
- Affiliation retraite et prévoyance, DUE
- Alimentation d’éléments variable de paie
- Saisie des Congé Payé et traitement des acomptes
" Recrutement
- Gestion administrative des intérimaires (contrat, facture, paramétrage AS 400)
- Triage des CV, présélection des candidats, organisation RDV pour entretiens
- Analyse des besoins en intérimaires et recherche des candidats
- Accueil, intégration et suivi administratif
