La Rochelle2012 - 2014ODYSSEE Développement est un bureau d'études en économie maritime
Consultante en emploi et formation maritime
Secrétaire technique administrative en charge des marchés publics et des appels d’offres
• Accompagnement des entreprises et des collectivités dans le développement de leur offre et programme de formation dans le domaine maritime.
• Développement de la politique «mer » de l’AGEFOS PME 1er OPCA du secteur maritime en France – réalisation du Sémaphore journal mensuel de la filière Mer d’AGEFOS.
• Appels d’offres « marché public », veille et réponse sur des études emploi et formation maritime.
LA GOUTTE DE LAIT
- Secrétaire
2007 - 2011Bénévole, responsable d'association.
Gestion de crèches et halte-garderie.
Ouverture de 3 nouvelles structures sur le XV éme à paris, responsable du recrutement du personnel spécialisé petite enfance ( 15 personnes en 2 ans )
LA TOULINE
- CHARGEE DE RECRUTEMENT
1997 - 2003Ressources humaines :
•Suivi des candidats à la recherche d’un emploi, orientation vers les employeurs, réalisation des CV, orientation vers les formations, mise à jour des brevets.
•Accompagnement vers l’emploi personnalisé de personnes en difficulté (jeunes sans diplômes en lien avec les missions locales, réinsertion professionnelle de bénéficiaires du RMI, RSA).
•Gestion des offres d’emploi, prospection commerciale et recherche de nouveaux employeurs.
•Bonne connaissance des dispositifs et institutions des secteurs de la formation et de l’emploi en particulier dans le domaine maritime (affaires maritimes, centres de formation maritime, Pôle emploi, etc.).
•Petite enfance : organisation des recrutements de personnels (plus 15 salariés en 3 ans), gestion des offres avec Pôle emploi et autres institutions spécialisées.
Gestion administrative et financière/Management :
•Création et direction du bureau de La Touline à Lorient .
•Montage de dossiers de demandes de subventions (collectivités locales, Etat, Europe),
•Suivi et réception de travaux lors de l’ouverture de nouvelles crèches; suivi de chantier, vérification des normes petites enfances, vérifications du « parfait achèvement »
•Relations avec les acteurs institutionnels (entreprises, administration).
•Encadrement d’équipes.
