MANITOWOC Crane Group
- Responsable Ressources Humaines
2008 - 2011Responsable RH pour la Direction Commerciale France et les établissements SAV Nord.
MECAPLAST GROUP
- Responsable Ressources Humaines
Clamart2004 - 2008Depuis 2005 : Responsable RH - MECAPLAST Group Boulogne (services centraux)
2004 : Responsable RH Junior - MECAPLAST Group Libercourt (site de production)
- Recrutement (opérateurs, techniciens, ingénieurs et cadres) : définition du besoin, rédaction d'annonces, diffusion, pré-sélection des candidats, entretiens et intégration.
- Gestion des compétences : réalisation d'un projet de validation des compétences des agents de production (80 personnes), mise en place de la nouvelle classification Plasturgie, définitions de fonctions, ...
- Formation : Mise en place et suivi des plans de formation de deux entités juridiques (conventions collectives métallurgie et plasturgie), déclaration 2483, versements aux organismes collecteurs. Utilisation du module Formation HYPERVISION.
- Restructuration : participation à l'élaboration, à la mise en place et à l'application d'un plan de sauvegarde de l'emploi.
Organisation du déménagement du siège social (Poissy vers Boulogne)
- Rémunération : Participation à la préparation et au suivi des NAO (augmentations générales et individuelles), bonus... en lien avec la DRH Group.
- Droit social : procédures de licenciement, suivi de deux conventions collectives (métallurgie et plasturgie)
- Relations sociales : mise en place des élections des représentants du personnel (DUP), réunions mensuelles avec les IRP, participation à la négociation d'un accord de GPEC en amont du PSE
- Reporting sociaux mensuels
- Communication interne : réalisation de la lettre mensuelle, communication sécurité.
- Sécurité et conditions de travail : participation aux missions 5S, intégration sécurité du personnel intérimaire, communication sur le port des EPI, étude ergonomique.
VINCI ENERGIES NORD
- Assistante Chargée de Missions RH
Rueil-Malmaison Cedex2002 - 2003Assistance auprès des entreprises du pôle en terme d'études ressources humaines et juridiques.
- Mise en place de tableaux de bords des accords des sociétés du pôle (intéressement, RTT,...)
- Recrutement : participation au recrutement avec emailjob.com (recueil du besoin, rédaction et diffusion des annonces). Journées d'accueil des nouveaux collaborateurs.
- Formation : Mise en place d'une formation de tuteurs avec la création d'un livret d'intégration (convention collective du BTP)
- Participation à la filialisation d'entreprises du pôle VINCI Energies Nord (contrats de travail, gestion administrative...)
- Gestion des compétences : création d'un guide d'entretien individuel, assistance auprès de chefs d'entreprise sur la Validation des Acquis de l'Expérience.
- Communication : Participation à l'organisation de la Journée des chefs d'entreprise du pôle.
- Réalisation d'études RH et juridiques.
Pierrette Blanc - Organisme de Formation
- Assistante administrative
2001 - 2001Organisme de formation en comptabilité bancaire et réglementation prudentielle.
- Conception d'outils de formation multimédia
- Assistante administrative : mise à jour des bases de données en législation bancaire et des supports de formation
- Prospection commerciale.
