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Caroline RIEU

NOVES

En résumé

- Sérieux,
- Rigueur,
- Discrétion,
- Capacité à analyser les situations pour prendre les mesures nécessaires à la mise en place d'une solution concrète,
- Capacité à prendre le recul nécessaire avant de choisir une option décisionnelle,
- Management de 3 personnes,
- Capacité à analyser et structurer les choses pour obtenir le meilleur résultat possible tout en optimisant le temps

Mes compétences :
Discrétion
Capacité d'analyse
Rigueur
Optimisation

Entreprises

  • Transports JH MESGUEN - Responsable RH

    2009 - maintenant - Gestion du Service Ressources Humaines,
    - Calcul des bulletins de salaire, charges sociales,
    - Rédaction des contrats de travail,
    - Rassembler les documents constituants le dossier du salarié,
    - Gestion de la partie disciplinaire de la sanction au licenciement,
    - Participation aux Instances Représentatives du Personnel,
    - Veille juridique et paie
    - Cloture annuelle en terme de charges sociales, DADSU
    - Conseil en terme de législation sociale

  • GLACES THIRIET - Responsable Paie

    2002 - 2009 - Responsabilité des paies et gestion du personnel du personnel usine de fabrication et siège social,
    - Etablissement et calcul des bulletins de salaire,
    - Suivi et contrôle de la gestion des temps,
    - Rédaction des contrats de travail,
    - Récolte des éléments du dossier du personnel,
    - Charges sociales,
    - Calcul, déblocage de la participation

  • Imprimeries IPS (Groupe SPIR Communication) - Gestionnaire du Personnel

    2001 - 2002 - réalisation des paies,
    - suivi et contrôle de la gestion des temps,
    - rédaction des contrats de travail,
    - dossier du personnel,
    - adhésion/radiation mutuelle,
    - visites médicales,
    - prise en charge des actions de formation,
    - suivi des intérimaires

Formations

Réseau

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