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Caroline ROGARD

CENON

En résumé

Titulaire d’un Master II Professionnel de droit social, mon parcours s’est naturellement orienté vers les ressources humaines et, j’exerce actuellement en qualité de juriste en droit social au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe ESR (1 000 collaborateurs), acteur majeur en gestion des infrastructures informatiques et télécom, en infogérance des systèmes d’information et en conseil à haute valeur ajoutée.

Mes compétences :
Droit Social
Contentieux
Ressources Humaines
Relations Sociales

Entreprises

  • Groupe Econocom - Juriste Droit Social et RH

    CENON 2011 - maintenant Gestion opérationnelle et affaires juridiques
    • Suivi de l’exécution des contrats (procédures disciplinaires, rédaction de contrats, rédaction d’avenants etc.) ;
    • Gestion des ruptures de contrats (licenciements, ruptures conventionnelles, transactions etc.) ;
    • Reporting social (égalité professionnelle, temps partiel, suivi du plan senior et tableaux de bord) ;
    • Conseil et support RH auprès des opérationnels (Direction Générale, Managers opérationnels, RH, Paie…) ;
    • Rédaction d’actes courants (Interlocuteur de l’Inspection du travail, de la Médecine du travail) ;
    • Réalisation des Talent Rewiew
    • Veille sociale et rédaction de notes juridiques.

    Gestion des relations sociales
    • Préparation et animations des réunions avec les IRP (DP, DUP, CHSCT) ;
    • Renouvellement du CHSCT ;
    • Reporting Social (bilan social, rapport égalité hommes-femmes,…).

    Affaires contentieuses individuelles et collectives
    • Constitution et suivi des dossiers contentieux ;
    • Relations avec les cabinets conseils ;
    • Circularisation et provisions comptables.

    Communication opérationnelle et RH
    • Animation de formation à destination des opérationnels concernant le droit social
    •Rédaction de notes de service destinées aux opérationnels ;
    • News letter RH mensuelle ;
    • Mise à jour de documents supports (trames contrats, note de frais, …).

  • Groupe Star's Service - Juriste RH

    Epinay sur Seine 2010 - 2011 Affaires juridiques et contentieuses
    • Constitution, suivi des dossiers contentieux ;
    • Conseil et support RH auprès des opérationnels (Direction Générale, Managers opérationnels, RH et Paie) ;
    • Rédaction d’actes courants (Interlocuteur de l’Inspection du travail, de la Médecine du travail) ;
    • Veille sociale et rédaction de notes juridiques.

    Gestion des relations sociales
    • Préparation des réunions avec les IRP (2 CE, 2 DP, 1 DUP, 3 CHSCT, DS) et des négociations collectives du groupe (rémunération, RPS et pénibilité, égalité hommes-femmes, …) ;
    • Reporting Social (bilan social, rapport égalité hommes-femmes,…) ;
    • Préparation et participation aux opérations de restructuration du groupe (Transmission Unique du Patrimoine).

    Gestion opérationnelle
    • Gestion des ruptures de contrats (licenciements pour inaptitude, ruptures conventionnelles) ;
    • Administration du personnel : rédaction de contrats, avenants, suivi des dossiers de salariés protégés, suivi de la participation et intéressement.

    Communication opérationnelle
    • Rédaction de notes de service RH mensuelles destinées au personnel (rappels des gestes et postures, actualités RH etc.);
    • Mise à jour du Book RH et des documents supports (présentation de l’équipe RH, trames contrat etc.).

  • SDV Logistique Internationale - Assistante RH (Stage 6 mois)

    Puteaux 2010 - 2010 - Conseil et support RH auprès des opérationnels (RH, Managers opérationnels),
    - Rédaction d’actes courants (correspondances, notifications,…) ;
    - Veille sociale et rédaction de notes juridiques.

    - Préparation (convocation, préparation de réponses, comptes-rendus, documentation,…) et participation aux réunions avec les IRP (1 DUP, 1 CHSCT, 1 CCUES)
    - Préparation et suivi des élections professionnelles.

    - Mise en place et suivi du plan de formation : recensement des besoins auprès des salariés, incitation au DIF, constitution des dossiers après de l’OPCA, suivi de facturation ;
    - Suivi des entretiens annuels d’évaluation.

  • Exelcia - Chargée d'Etudes Juridiques (Stage 5 mois)

    2009 - 2009

  • D.D.T.E.F.P - Assistante Juridique d'Agents de Contrôle (Stage 2 mois)

    2008 - 2008 Contrôles d’entreprises en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail ; consultations juridiques auprès des usagers.

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