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Anne PETER

MONT SAINT AIGNAN CEDEX

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • NEOMA Business School - Chargée des relations sociales et juridiques

    MONT SAINT AIGNAN CEDEX 2012 - maintenant Relations sociales
    Droit social
    Contentieux
    Veille juridique

  • A.V.E.C. - Chargée de mission RH

    2012 - 2012 Suivi et mise en place d'action de formation à destination des TPE et PME du Val d'Oise dans le cadre de la plateforme de services RH et du réseau FormaClub 95.

  • Rouen Business School - Chargée de RH bilingue

    MONT SAINT AIGNAN CEDEX 2011 - 2012 Accueil et intégration des professeurs internationaux (en anglais) , en lien avec les différents acteurs internes (direction académique , service des logements) et externes (préfecture , Agence de Développement Economique de l'Agglomération Rouennaise).

    Gestion au quotidien des Ressources Humaines pour l'ensemble des professeurs de l'école (par exemple : dossier d'embauche , gestion des absences, suivi du plan de charge individuel des professeurs).

  • MGA Conseil - Consultante Junior

    2010 - 2011 Consultante Junior dans la société MGA Conseil pour une mission au sein du Groupe Safran (aérospatial,défense,sécurité)

    Dans le cadre du processus de fusion,j'ai en charge la création et la mise en place d'un outil ,à destination des gestionnaires paie, regroupant l'ensemble des règlementaires de paie des sociétés du Groupe dans le cadre de la mise en place d'un centre de service partagé.

    Ma mission me permet d'être en lien avec des interlocuteurs divers : responsables de paie locaux et centraux
    membres de l'équipe projet
    gestionnaire du centre de service paie

  • Preschool French American Kids - Office clerk

    2009 - 2010 Participer à la pérennisation de l’école :
    Mise en place de contrats des enseignants et formulaires d’inscriptions
    Etude concurrentielle des autres établissements

  • Rouen Business School - Assitante RH stagiaire

    MONT SAINT AIGNAN CEDEX 2008 - 2009 Assistante Ressources Humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines de Rouen Business School- 220 salariés permanents 550 intervenants - Stage

    - Participation à la mise en place de la nouvelle politique de rémunération
    - Création d'un livret d'informations RH à destination du personnel
    - Veille juridique

  • STMicroelectronics - Assistante formation

    2008 - 2008 - Participation à un projet de formation professionnelle (cahier des charges, relations avec les prestataires, analyse des propositions de formation, présentation du projet)
    - Participation à la mise en place d‘un accord senior

Formations

  • IAE De Rouen

    Rouen 2008 - 2009 Master 2 en alternance Gestion des Ressources Humaines

  • Université Cergy Pontoise (Cergy Pontoise)

    Cergy Pontoise 2003 - 2008 Master 2 droit de l’entreprise spécialité droit social

Réseau

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