Menu

Caroline ROMEO - THOMAS DESESSARTS

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Gestion de projet
Gestion des compétences

Entreprises

  • Medtronic - Généraliste RH

    Boulogne-Billancourt 2005 - maintenant Responsable du recrutement au sein de l'unité de production (210 salariés) opérateurs, techniciens agent de maitrise et cadre
    Gestion de l'intérim, des alternants et des stagiaires
    Responsable formation : de l'élaboration du plan à sa mise en œuvre. gestion d'un budget de 80k€. relation OPCA, optimisation des financements, gestion des demandes de CPF
    Référente handicap : recrutement, communication, sous traitance, mobilisation du réseau handicap. gestion et management de projets RH divers. orientation et aide au développement des compétences des salariés. veilles juridique, connaissance du droit du travail.

  • Mairie de VIF - Chargée de mission RH

    2004 - 2004 MAIRIE DE VIF : Chargée de Mission RH (Stage de DESS : 4 mois)
    - Création et mise en place d’un référentiel de compétences
    - Analyse des postes et du travail
    - Entretiens individuels et animation de groupes de travail

  • CATERPILLAR - Technicienne ressources humaines

    Saint-Denis 2003 - 2003 - Gestion administrative du personnel : contrats de travail, DUE, BIAF, annonces de recrutement interne, congés spéciaux, départs (démissions, retraite, licenciement) et médailles du travail
    - Mise à jour de la base de données du personnel (People Soft, Hypervision)
    - Responsable relations intérim : suivi des contrats et relations agences
    - Gestion des prêts du Comité d’Entreprise, Saisies sur salaires, factures liées au transport et à la cafétéria

  • HEWLETT PACKARD - Coordinatrice ressources Humaines

    COURTABOEUF 2001 - 2002 HEWLETT PACKARD France (3500 salariés) : Coordinatrice Ressources Humaines (1 an)
    - Gestion administrative du 1er plan social
    - Contrat de travail, attestations diverses, gestion administrative du personnel
    - Gestion de l’outil recruitsoft et du mail générique du service RH
    - Mise à jour de people soft et des procédures relatives au poste (amélioration du contenu et des outils du poste)

  • SYNERGIE Travail Temporaire - Assitante recrutement

    Paris 2000 - 2001 - Recherche des candidatures, entretiens approfondis et recrutement du personnel (ouvriers à cadres)
    - Prise de commande, rencontres avec les clients, suivi des intérimaires
    - Elaboration des contrats de travail, attestations Assedic
    - Aide à l’orientation et au projet professionnel des candidats

Formations

  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France (Grenoble)

    Grenoble 1996 - 2004 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL

Réseau

Annuaire des membres :