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Domino Interim
- Gestionnaire du personnel et paie
Lyon
2016 - maintenant
• Gestion de 150 paies (convention : Travail temporaire / SYNTEC / Prévention et sécurité)
• Pointage hebdomadaire des heures
• Gestion des acomptes et saisie des EVP, vérification des bulletins de paie
• Gestion des soldes de tout compte
• Gestion des DUE, suivi des visites médicales d'embauche et de reprise
• Gestion et suivi des contrats de travail et périodes d'essai
• Gestion des arrêts maladies, attestations de salaires, maternité et paternité
• Suivi des IJSS et prévoyances
• Gestion des affiliations / radiations à la mutuelle d'entreprise
• Déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, retraite et prévoyance) / DSN.
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CGI
- Gestionnaire paie
Casablanca
2015 - 2016
• Gestion de 800 paies (convention SYNTEC)
• Saisie des EVP
• Gestion des attestations de salaires : arrêts maladies, congés maternité et paternité
• Suivi des IJSS (Subrogations)
• Affiliations / Radiations
• Édition des soldes de tout compte, certificats de travail et attestations pôle emploi
• Calcul des indemnités de licenciement et rupture conventionnelle
• Déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Contrat CDD - remplacement d'un congé maternité
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Old Skull Games
- Assistante Ressources Humaines / Administrative
2014 - 2015
• Gestion des contrats de travail
• Gestion de la formation et des prises en charge
• Gestion de la taxe d'apprentissage
• Gestion des visites médicales
• Mise en place de chèques cadeaux et tickets restaurant
• Gestion administrative (commandes, factures et virements)
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Agap2
- Assistante Ressources Humaines
Boulogne
2013 - 2014
• Gestion des dossiers du personnel : DPAE, visites médicales, attestations.
• Gestion et organisation des déplacements
• Gestion de la veille juridique : respect de la convention collective, renouvellement/fin de période d’essai et rupture conventionnelle ;
• Gestion des bons de commande et établissement des facturations
• Gestion des dossiers de formation : habilitations, DIF et OPCA
• Gestion des bulletins de paies (170) : congés payés, congés sans soldes, RTT, maladies, indemnités kilométriques, IGD, notes de frais, reprises sur avance, augmentations annuelles, prime exceptionnelles et repas...
Contrat CDD - remplacement d'un congé maternité
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NATURALPHA
- Assistante Administrative
Loos
2012 - 2013
• Accueil et réception
• Classement et traitement des dossiers : factures, courriers, absences, ordres de mission
• Gestion et organisation des déplacements
• Gestion des offres d'emploi et des candidatures
• Gestion du dossier de formation
• Enregistrement des factures
• Création et envoi des notes de frais et des factures aux clients
Contrat CDD - remplacement d'un congé maternité
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INACRE Conseil
- Consultante en ressources humaines
2012 - 2012
INACRE Conseil inc. offre 4 services RH :
- Relocalisation et intégration (unique au Québec)
- Généralistes RH
- Spécialisés RH
- Recrutement spécialisé
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Wendigo Studios
- Recruteuse
2010 - 2011
Novembre > Mars [Ressources Humaines]
Responsable du recrutement
- Préparer et diffuser les annonces;
- Rechercher activement des candidats;
- Recevoir et trier les candidatures;
- Assurer l’intégration des nouveaux employés au sein de l’équipe.
WENDIGO STUDIOS [Création de jeux vidéo] – Saguenay – CANADA
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Eurostyle Systems
- Stage rémunéré - Chargée de l'intégration et plan de formation
Chateauroux
2010 - 2010
Mai – Juillet 2010 > 3 mois – stage [Ressources Humaines]
Responsable de l’intégration et du plan de formation
- Créer le processus d'intégration des salariés pour l'Audit;
- Établir le prévisionnel du plan de formation 2011;
- Enquêter et trancher sur un hypothétique harcèlement moral;
- Participer aux négociations annuelles (congés payés et assurance santé).
EUROSTYLE [Constructeur de pièces automobiles] – Lieu Saint Amand – FRANCE
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ANKAMA Studios
- Stage rémunéré - Recruteuse
2009 - 2009
Avril - Juin 2009 > 3 ½ mois – stage [Ressources Humaines]
Responsable du recrutement
- Éditer et diffuser les annonces;
- Trier et sélectionner les candidatures, rechercher activement des candidats;
- Approche de l'entretien et accueil des nouveaux entrants;
- Préparer les documents juridiques.
ANKAMA [Création numérique et jeux vidéo] – Roubaix – FRANCE
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Région Nord-pas-de-Calais
- Stagiaire - Responsable du bilan social et de la déclaration annuelle
2008 - 2008
Mai - juin 2008 > 2 mois – stage [Ressources Humaines]
Responsable du bilan social & de la déclaration annuelle
- Faire l’état des lieux statistique pour comparer la situation (Bilan social);
- Mettre à jour les dossiers de plus de 2000 agents;
- Remplir la déclaration annuelle 2007 des agents déclarés travailleurs handicapés.
Région Nord-Pas-de-Calais [Administration publique] – Lille – FRANCE
