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Castelle CÉCILE

AURIGNAC

En résumé

Cadre de direction depuis 7 ans. J'interviens au sein d'une structure multisites dans le domaine de l'accompagnement social et professionnel. Les champs de compétence de ma structure vont de l'insertion sociale et professionnelle au logement et à l'animation sociale, la structure comprend également un centre de formation.
Mes missions comprennent la gestion du personnel (35 salariés, 40 bénévoles): recrutement, GPEC, climat social, la responsabilité par délégation de deux services : insertion professionnelle et animation. J'élabore et mets en place les projets, réponds aux appels d'offre, je mène une veille informationnelle. J'ai en charge la politique d'amélioration continue de la qualité et le respect des exigences clients.
J'ai également en charge les partenariats, la recherche de financements, la gestion financière de la structure, en lien avec le directeur.
Mes atouts : rigueur, organisation, curiosité, implication, franchise et diplomatie dans le respect des personnes

Mes compétences :
Informatique : utilisation quotidienne des logicie
Anglais courant

Entreprises

  • Association TREMPLIN - Directrice adjointe

    2008 - maintenant Participer à la politique de développement de la structure.
    Gérer les compétences (35 salariés)
    Responsable de la politique qualité de la structure, y compris mise en place de protocoles et procédures
    Résoudre les dysfonctionnements internes et externes
    Développer les relations partenariales
    Proposer un schéma de développement
    Participer à l'élaboration et à la gestion du budget
    Gérer 2 services en délégation
    répondre aux appels d'offre, rechercher des financements

  • Tremplin - Chargée de communication

    2005 - 2008 Elaborer le plan de communication de la structure
    Rédiger des articles et le journal interne
    organiser des événements
    Animer un atelier d'anglais pour un public d'adultes
  • Société COREP - Responsable commerciale

    2001 - 2004 Gestion d'une équipe de 5 personnes
    En charge de l'augmentation du CA
  • ECRESO-RFTS - Chargée de communication

    2000 - 2001

Formations

  • Admissibilité Institut D'Administration Des Entreprises

    Toulouse 2013 - 2013 Master 1 administration et gestion des entreprises

    Refus de financement employeur
  • CIRFFI LABEGE (Toulouse Labège)

    Toulouse Labège 2007 - 2007 Formation de Formateur
  • AFPI, FA7CONCEPT

    Bordeaux Et Toulouse 2000 - 2007 certification ISO

    2 formations à la qualité :
    AFPI Bordeaux
    FA7CONCEPT Toulouse
  • Université Michel De Montaigne

    Bordeaux 1998 - 1999 DESS Communication et Jeunesse

    Mention Assez Bien.
  • Universite Michel De Montaigne Bordeaux III (Pessac)

    Pessac 1997 - 1998 Licence
  • Universite Michel De Montaigne Bordeaux III (Pessac)

    Pessac 1997 - 1998 Maîtrise

    Anglais courant.
  • Universite Michel De Montaigne Bordeaux III (Pessac)

    Pessac 1994 - 1997 DEUG, Licence

    DEUG, Licence Langues Etrangères Appliquées : Anglais, Espagnol, russe.
  • Lycée Sainte Therese

    Toulouse 1992 - 1993 Baccalaureate Degree

    Série A1 avec anglais, espagnol, allemand. Mention

Réseau

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