Saint-Contest
Le monde est en constante évolution, comment ne pas l’être soi-même ?
Spécialiste en Ressources Humaines depuis 18 ans, j’ai un master II en G.R.H.
J'ai une double compétence en Comptabilité et en Ressources Humaines.
J’ai pratiqué de multiples aspects de la fonction Ressources Humaines :
- la Paie : paramétrage, réalisation et validation sur Sage, Hypervision? Cégid et Pégase
- le Recrutement : Recueil des besoins, établissement des fiches de postes, du profil du candidat recherché, diffusion de l'annonce, tri des CV, entretien d'embauche, validation et formalités d'embauche
- la Gestion de la Masse Salariale : budget de 15 000 K€
- la Formation : recueil des besoins, plan de formation, ingénierie pédagogiques, organisation et suivi des sessions, analyse du plan et présentations aux IRP
- la mise en place (élections) et l’Animation des IRP
- Procédures et Entretiens Disciplinaires
- la Veille et le Conseil aux Opérationnels
- la Gestion des Logiciels de SIRH
- Chef de Projet de Changement de SIRH
- Administration du Personnel : piloter, animer et coordonner les activités de 6 Assistantes Ressources Humaines
- Travail en étroite collaboration avec les équipes dirigeantes, les services comptables et le contrôle de gestion.
J'ai des compétences en technicité et dans le pilotage des Ressources Humaines : je sais faire et faire faire.
Ayant travaillé en entreprises et en cabinets comptables, j'ai une grande connaissance des problématiques des TPE, PME et grandes entreprises.
Mon projet professionnel est d'intégrer une entreprise pour piloter et/ou renforcer son service des Ressources Humaines en management et/ou en ingénierie afin de mettre à son profit, les expériences et les compétences développées au sein de mes diverses expériences.
Mes compétences :
Adaptabilité
Gestion des ressources humaines
Droit social
Réactivité
Gestion budgétaire
Management
Autonomie professionnelle
Rigueur
Fiabilité
Organisation
Veille juridique
Animation de formations
Paie
Conseil juridique
Ingénierie de formation
Animation de réunions
Recrutement
Contentieux
Gestion des intérimaires
Audit
Procédures disciplinaires