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Catherine BRUYÈRE

SAINT ETIENNE

En résumé

Fondation Agir Contre l'Exclusion
Lutter contre les discriminations, la précarité et la pauvreté, Favoriser l'emploi.
Implantée sur le territoire ligerien, cette association me permet de m'ouvrir au secteur social en donnant un sens à ma vie professionnelle.... un beau challenge en perspective.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
Gestion de projet
Formation
Ingénierie pédagogique

Entreprises

  • ASEA 43 - Sauvegarde 43 - Directrice adjointe Pole Handicap Adultes

    2017 - maintenant Direction Cap Emploi et SAMETH
    Insertion professionnelle et maintien dans l emploi des personnes en situation de handicap

  • FACE Loire - Directrice

    2014 - 2017

  • IRUP - Responsable Pédagogique

    Saint-Étienne 2011 - 2013 Secteur activité : Formation

    Missions :
    1. Coordination :
    Responsable de la la mise en place et suivi des actions de formation BTS SPS et Licence MOES
    Suivi référentiels, recrutement et coordination enseignants,interface étudiants / institut, étudiants / intervenants extérieurs
    2. Tutorat :
    Suivi des apprenants en vue de leur professionnalisation et de la gestion de leurs projets individuels et collectifs.

    Interlocuteurs : Etudiants, Enseignants

  • GRETA - Conseil en formation continue / Formation

    bordeaux 2009 - 2011 Secteur d'activité : Formation

    Missions:
    1.Conseillère en formation continue :
    Veille, conseil, proposition d'offres de formation sur-mesure, mise en place d' actions de formation,recrutement de formateurs, bilans, évaluations.
    Filière "Aide à la personne"
    Gestion des CAP, CQP Agents de Sécurité
    Mise en place de formations courtes sous forme d'ateliers de la petite enfance et d'ateliers de la personne aidée
    Réponse à appels d'offre
    Prospection entreprises
    2.Formatrice : communication, techniques de vente, management, marketing

    Interlocuteurs : Stagiaires de la formation continue, Enseignants, Chefs des travaux, prestataires extérieurs

  • ORPI - Cogérance Agent Immobilier

    Paris 2002 - 2009 Secteur activité : Transcations et gestion locative

    Missions :
    Gestion, développement commercial et management

    Interlocuteurs : Particuliers, investisseurs, notaires, syndics

  • MANPOWER - Chargée d'affaires

    Nanterre cedex 2000 - 2002 Secteur d'activité : Intérim

    Missions :
    Négociation contrats de mise à disposition de personnel intérimaire

    Interlocuteurs : Professionnels, PME et grands groupes

  • KRONENBOURG - Chef de secteur

    1996 - 2000 Secteur d'activité : Grande distribution / Brasserie

    Missions:
    Gestion de budgets publi-promotionnels
    Référencements
    Merchandising

    Interlocuteurs : Professionnels, hypermarchés et supermarchés

Formations

  • ESC Dijon (Dijon)

    Dijon 1993 - 1996 Marketing ventes

  • Collège-Lycée Saint-Antoine (Phalsbourg)

    Phalsbourg 1989 - 1992

Réseau

Annuaire des membres :