Menu

Catherine COLETTI

PARIS

En résumé

Je suis en phase de recherche proactive de stages. Profitez-en, actuellement je ne vous coute pas trop cher :-)!

Cette année, je m'engage dans 2 nouveaux cursus de formation : Lean Management à Centrale Supélec Exed et Chef de projet Formation en ligne, Paris 10. Mon objectif est double :
- Participer à des projets de transformations, avant leur mise en œuvre, afin de faire entendre mon expertise quant à l’humain et à son fonctionnement. Faciliter une vision globale (holistique et systémique) des situations, devrait a minima limiter, voire éviter certains effets contre-productifs des changements décidés ;
- Étendre mon offre de service aux formations numériques.

Objectifs : Résolution de problème, Réalisation des objectifs, Développement de carrière/Reconversion, Gestion charge de travail, Organisation efficace du temps, Confiance en soi, Estime de soi, Autonomie.

Mes compétences :
Formation professionnelle
Techniques de vente
Management
Gestion du stress
Communication
MBTI
Gestion du temps
Coaching professionnel
Coaching individuel
Gestion de la relation client

Entreprises

  • EvoluSens - Coach, Diplôme Universitaire - Formateur

    2001 - maintenant Spécialisée dans l'efficacité et l'agilité relationnelle.
    plus de 15 ans d'expérience.
    L'Humain est imparfait, mais l'Humain est partout ; c'est pourquoi j'interviens auprès d'un très large public.

    Communication:
    - Bâtir une communication efficace,
    - Conduire une réunion
    - Parler en public
    - Se présenter en entretien de recrutement

    Relation Clients:
    - Générer de l'activité,
    - Les techniques de vente, pour les commerciaux et ceux qui ne le sont pas
    - Développer son potentiel business
    - Renforcer ses relations clients
    - Techniques de Recouvrement

    Management:
    - Accroître son efficacité personnelle et professionnelle
    - Développer son leadership naturel,
    - Mobiliser ses collaborateurs, agir sur les leviers de la motivation
    - Connaitre le lien motivation-conflit,
    - Assurer la cohésion de son équipe,
    - Identifier la Valeur Ajoutée de chacun dans l'équipe,

    Développement personnel, Prévention des Risques Psychosociaux:
    - Mieux se connaitre, et comprendre son fonctionnement,
    - Gérer son stress (et celui de son interlocuteur)
    - Cerner ses sources de stress et Identifier ses issues

    pour connaitre les dates et lieu des prochaines sessions : c.coletti@free.fr

    *******************************************
    Références:
    Cesi Algérie, RSI, Costa Croisières, AXA, Carrefour, Club Med, Le Moniteur, Assedic, Groupe HEPPNER, AGPM, AFT IFTIM, MGEN - Mutuelle Gale de l’Educ. Natio. (formation nationale), Alliance Hospitality, SAP, Viacom, Noos, Danka, Sea France, Total Fina Elf, Noos, The Phone House, Orange, AXA Transports Terrestres, Gale des Eaux, IKEA, Crédit Agricole IDF, et bien d'autres ...

  • Imprimerie CDI - Commerciale VRP

    1997 - 1999 Je suis arrivée à la création de l'entreprise.
    Seule commerciale, ma mission consistait à démarcher les clients et leur vendre nos produits phares (flyers); le concept était simple: 1 produit en quadri, comprenant également 1 photo ou 1 logo + texte à prix unique et dégressif dès le 2nd mil.

    Bien sur, nous présentions tous les autres services proposés par une imprimerie.

  • SEFI , partenaire de la Cie Financière E. de Rothschild - Conseiller financier indépendant

    1991 - 1997 A l'époque je proposais des placements auprès de la Cie Financière et du Crédit du Nord, à tous ceux préoccupés par la question de leur retraite, leur transmission, de leur imposition et de leurs compléments de revenus.

    Après + 3 ans, j'ai fermé mon registre du commerce pour continuer à travailler dans ce même secteur, cette fois pour l'Abeille Vie (rachetée par Commercial Union et Aviva, depuis) en tant que salariée.
    Après les grèves nationales dont chacun se souvient certainement, et les réformes sur l'assurance vie, j'ai préféré changer de secteur.

Formations

  • Cabinet Chrysippe

    Paris 2015 - 2016 certification

    Coaching Cognitif et Comportemental vise à identifier et à faire évoluer nos croyances et modes de raisonnements limitants (sur soi, les autres, le monde/la vie). Ce sont eux qui s’opposent à la réalisation effective des objectifs fixés, notamment en amenant l'individu à adopter des comportements contre-productifs (manque de confiance en soi, d’efficacité, difficultés relationnelles,stress, etc).

  • Université Paris 8 Vincennes Saint Denis

    Paris 2013 - 2014 D.E.S.U.

    Diplômée, mention Bien.

  • HEC

    Jouy En Josas 2013 - 2013 Posture de coach

  • IFG-CNOF (Paris)

    Paris 2013 - 2014 Certification

  • SIPCA (Paris)

    Paris 2001 - 2001 Formation de formateur - 6 mois, dont 4 semaines de stage pratique en entreprise

    prise en charge par le FONGECIF

Réseau

Annuaire des membres :