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VALEURS et DEVELOPPEMENT
- Associée
2012 - maintenant
Conseil/conduite de projet : accompagnement des directions/RH/managers sur des problématiques liées à la gestion des Talents et aux processus associées, sur des sujets de Bien être au travail/RPS/Diversité/Mixité – Conduite de mission d’audit social, des organisations et des compétences managériales/Recommandations/plans d’actions associés – Accompagnement de projets de Management des Talents, d’assessment/dévelopment center – 360° Feedback
Coaching : Accompagnement individuel et d’équipe de Directions/managers (prise de fonction, montée en compétences, situation à fort enjeux…) -
GPEC : Elaboration de référentiels de compétences et métiers en lien avec la stratégie et les évolutions métiers/sociétales de l’entreprise, définition et mise en œuvre d’une politique des Talents dans l’entreprise
Formation : Ingénierie de la formation, élaboration de parcours de formation dans une logique d’Upgrade des niveaux de compétence, conception et animation de modules de formation, Entretien annuel un outil de développement, formation au PDP, au Feedback -
Formation/Conférence sur des thématiques comme le non discrimination dans le recrutement/management, sensibilisation aux RPS
Recrutement de cadres clés de l'entreprise
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Hudson
- Consultante Manager Talent Management
2008 - 2012
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Executive Coread
- Consultante Sénior
Cenon
2001 - 2007
Projet RH, assessment de développement, GPEC, coaching de cadres et dirigeant, bilans professionnels
Missions de coaching de transition - Outplacement
Recrutement de cadres
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EM Normandie
- Déléguée Générale - Responsable 1er Emploi
Le Havre Cedex
1993 - 2000
Responsable de la çellule Emploi, accompagnement des étudiants et des diplômés dans la définition et la mise en oeuvre de leur projet professionnel
Conception, organisation, animation d'ateliers d'aide à la recherche d'emploi
